Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects
Az emberek létfontosságú szerepet játszanak a projektek, kezdeményezések és szervezetek sikerében, a hagyományos projektmenedzsment-források azonban korlátozott útmutatást és betekintést nyújtanak, amely túlmutat a technikai szerepeken és előírásokon. A Leading the Project Revolution című könyv az emberek, a csapatok és a szervezetek dinamikáját vizsgálja, feltárva azok hatását a vezetésre, a stratégiára, a sikerre és az eredményekre.
A könyv progresszív menetrendet kínál a projektgyakorlat javítására, lehetővé téve, hogy a párbeszéd a statikus eszközrendszerek tipikus lefedettségétől a rugalmas gondolkodásmód megértése felé haladjon. A könyv a rugalmasság, az agilitás és a rugalmasság témakörével foglalkozik, miközben a vezetés, a stratégia, a szervezetek és a projektvégrehajtás társadalmi, kulturális és komplexitási dimenzióit vizsgálja, és a gyakorlati meglátásokat pragmatikus modellekben és keretekben foglalja össze.
A kötet a csapatok, a vezetés, a vállalati kultúra, az emberi viselkedés, a szervezeti dinamika, a pszichológia, a komplexitás, a stratégia, a végrehajtás, az innováció, a közösségi média és a döntések meghozatala terén vezető szaktekintélyek legjobb írásait gyűjti egybe.
