A rejtett erő

Olvasói vélemények

A „Rejtett erő: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work” című könyvét Ed Thompson általánosan dicsérik a munkahelyi neurodiverzitásról szóló értő vizsgálatáért. A kritikusok nagyra értékelik a világos írást, a lebilincselő történetmesélést és a neurodiverz személyek hiteles elbeszéléseit. Sokan úgy vélik, hogy a könyv nélkülözhetetlen olvasmány a vezetők és a munkahelyi befogadás és sokszínűség előmozdítása iránt érdeklődők számára. Néhány kritikus azonban aggodalmát fejezi ki a sokszínűség és a meritokrácia megközelítésével kapcsolatban, azt sugallva, hogy a könyv nem foglalkozik megfelelően a munkahelyi kultúra összetett kérdéseivel.

⬤ Világos, tömör és őszinte írásmód, amely könnyen érthető.
⬤ Hiteles elbeszéléseket nyújt neurodiszkrét egyénekről, elősegítve az empátiát és a tudatosságot.
⬤ Rávilágít a neurodiverzitás fontosságára a munkahelyen, és gyakorlati meglátásokat kínál a befogadás elősegítésére.
⬤ Jól kutatott és elgondolkodtató, így a vezetők és menedzserek számára nélkülözhetetlen olvasmány.
⬤ Érvényesíti a neurodivergens egyének tapasztalatait és a szervezetekhez való hozzájárulásukat.

⬤ Egyes kritikusok szerint a könyv sokszínűséggel kapcsolatos megközelítése veszélyeztetheti a meritokráciát.
⬤ Néhány kritikus úgy érzi, hogy a könyv nem foglalkozik hatékonyan a középszerűség felé hajló munkahelyi kultúrák jelentette kihívásokkal.
⬤ Aggályok merültek fel azzal kapcsolatban, hogy a könyv nem foglalkozik teljes mértékben a sokféleség összetettségével és azzal, hogy hogyan lehet azt átgondoltan kezelni minden kontextusban.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A Hidden Force

Könyv tartalma:

Hogyan tudnak a csapatok megfelelni a valódi kollektív potenciáljuknak?

A sokszínűség forró téma az üzleti életben, de ez eddig nagyrészt arra korlátozódott, hogy a tapasztalatok sokféleségét jelentette egy személy öröksége, neveltetése vagy neme alapján. Amint azonban az A rejtett erő rámutat, létezik a sokféleségnek egy másik típusa is, amelyet egészen a közelmúltig figyelmen kívül hagytak: a neurodiverzitás - az agyunk információfeldolgozási módjának különbségei.

Ed Thompson kutatásai, személyes tapasztalatai és a globális neurodiverzitás szakértőivel és a munkaerőpiacon dolgozó neurodivergens emberekkel készített kiterjedt interjúk révén meggyőzően mutatja be:

- Miért hagyta figyelmen kívül a neurodiverzitást a társadalom és az üzleti élet történelmileg, és miért olyan fontos ez a kérdés.

- Miért segít a neurodiverzitás felvállalása abban, hogy innovatívabb és hatékonyabb csapatok részesei és alkotói legyünk.

- Hogyan vihetjük át a téma új megértését és a neurointegrációs elveket a mindennapi munkánkba és interakcióinkba.

A rejtett erő időszerű, találó és kritikus hozzájárulást nyújt a mai üzleti világhoz. Az üzleti vezetők, tehetséggondozó szakemberek és neurodivergens munkavállalók számára írt könyv megmutatja, hogy miért és hogyan válik mindenki számára előnyössé egy olyan munkakörnyezet kialakítása, amely a tehetségek teljes spektrumát befogadja.