Egy rejtett erő: A neurodiverzitásban rejlő lehetőségek felszabadítása a munkahelyen

Olvasói vélemények

A kritikák dicsérik a „Rejtett erő: A neurodiverzitásban rejlő lehetőségek felszabadítása a munkahelyen” című könyvét Ed Thompson a munkahelyi neurodiverzitásról szóló érthető, világos és magával ragadó bemutatása miatt. Számos kritikus kiemeli a neurodiverzitás megértésének és előmozdításának fontosságát, mint a befogadás, az innováció és a teljesítmény fokozásának eszközét a szervezetekben. A könyvet alapvető olvasmánynak tartják mindazok számára, akik a sokszínűség, a befogadás és a vezetés iránt érdeklődnek. Egyes kritikák azonban arra a meggyőződésre mutatnak rá, hogy a sokszínűségre való összpontosítás elvonhatja a figyelmet az érdemeken alapuló rendszerektől.

⬤ A neurodiverzitás és annak munkahelyi relevanciájának átfogó megértése.
⬤ Neurodiszkrét egyének éleslátó elbeszélései és tapasztalatai.
⬤ Világos, tömör és magával ragadó írásmód.
⬤ Értékes a vezetők, menedzserek és mindenki számára, aki érdekelt a befogadás előmozdításában.
⬤ Jól kutatott és elgondolkodtató, gyakorlati eszközöket nyújt a befogadó környezet kialakításához.

⬤ Néhány olvasó szkeptikus a sokszínűségi kezdeményezések hatékonyságát illetően az érdemalapú rendszerekhez képest.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy a könyv nem foglalkozik a sokszínűségre való összpontosítással kapcsolatos középszerűséggel kapcsolatos aggodalmakkal.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work

Könyv tartalma:

Hogyan tudnak a csapatok megfelelni a valódi kollektív potenciáljuknak?

A sokszínűség forró téma az üzleti életben, de ez eddig nagyrészt arra korlátozódott, hogy a tapasztalatok sokféleségét jelentette egy személy öröksége, neveltetése vagy neme alapján. Amint arra A Hidden Force rámutat, létezik azonban a sokféleségnek egy másik típusa is, amelyet egészen a közelmúltig figyelmen kívül hagytak: a neurodiverzitás - az agyunk információfeldolgozási módjának különbségei.

Ed Thompson kutatásai, személyes tapasztalatai és a globális neurodiverzitással foglalkozó szakértőkkel és a munkaerőpiacon dolgozó neurodivergens emberekkel készített kiterjedt interjúk révén meggyőzően mutatja be:

- Miért hagyta figyelmen kívül a neurodiverzitást a társadalom és az üzleti élet történelmileg, és miért olyan fontos ez a kérdés.

- Miért segít a neurodiverzitás felvállalása abban, hogy innovatívabb és hatékonyabb csapatok részesei és alkotói legyünk.

- Hogyan vihetjük át a téma új megértését és a neurointegrációs elveket a mindennapi munkánkba és interakcióinkba.

Az Egy rejtett erő időszerű, találó és kritikus hozzájárulást nyújt a mai üzleti világhoz. Az üzleti vezetők, tehetséggondozó szakemberek és neurodivergens munkavállalók számára írt könyv megmutatja, hogy miért és hogyan válik mindenki számára előnyössé egy olyan munkakörnyezet kialakítása, amely a tehetségek teljes spektrumát befogadja.