A rendszerszintű vezetés eszköztára

Eredeti címe:

Systemic Leadership Toolkit

Könyv tartalma:

A vezetés több, mint emberi tulajdonság vagy készség: ha megfelelően működik, akkor az egész szervezetre kiterjedő integrált rendszer, amely magában foglalja a kultúrát, a struktúrákat és a folyamatokat.

A rendszerszemléletű vezetés eszköztárát úgy tervezték, hogy segítsen bármely szervezetnek felülvizsgálni vezetésfejlesztési megközelítését, különösen azt, ahogyan a vezetést a hatékonyság javítására használja. A szervezetek számos közös jellemzője - például a diszfunkcionális vezetési kultúra, a szűk hatalommegosztás, a merev protokoll, a nem megfelelő szabályok és a bürokratikus folyamatok - inkább megfojtja a vezetők vezetői szerepét, mintsem hozzáadott értéket teremtene hozzá.

A vezetői tevékenység fogalmának az egyéni vezetőktől való elválasztásával az eszköztár felhasználói megismerhetik és diagnosztizálhatják a szervezetük rendszerszintű vezetői képességével, lehetőségeivel és szükségleteivel kapcsolatos problémákat. Az eszköztár kilenc modulra tagolódik, amelyek mindegyike kihívást jelentő kérdéseket tartalmaz, amelyek a vezetés különböző aspektusaira vonatkoznak, és amelyek végigvezetik a vezetőket a vezetés szervezeti és rendszerszintű szemléletének folyamatán. Az eszköztár gyakorlatias kérdőívei, amelyek pontozhatók, mégis diszkurzívak, arra ösztönzik a vezetőket, hogy vegyenek részt a változás folyamatában.

Az egyes kérdőívek után található „Útmutatás és végrehajtás” szakaszok, valamint hasznos esettanulmányok a rendszerszemléletű vezetés egyes aspektusai mögött álló gondolkodásmódot fejtik ki, és tevékenységeket javasolnak a valódi és tartós javulás megvalósításához. A rendszerszemléletű vezetés eszköztára a szerző e témában írt könyvének, a „The Search for Leadership: Szervezeti perspektíva”.