Keresés a Vezetés - szervezeti szemléletben

Olvasói vélemények

William Tate „A vezetés keresése: A vezetés keresése: Egy szervezeti perspektíva” című könyv megkérdőjelezi a vezetésről mint kizárólag egyéni tulajdonságról alkotott hagyományos nézeteket, és a vezetésnek mint erőforrásnak a szervezeti igényekhez való igazítását szorgalmazza. Bár a könyv lebilincselő, és fontos kérdéseket vet fel a vezetők számára, egyes kritikusok megjegyzik, hogy a könyv nem terjed ki átfogóan, és olyan elfogultságokat tartalmazhat, amelyek összezavarhatják az olvasókat.

A könyv új nézőpontot kínál a vezetésről, hangsúlyozva, hogy a vezetésnek inkább a szervezetet kell szolgálnia, mintsem személyes tulajdonságként tekinteni rá. Fontos kérdéseket vet fel a vezetés fejlesztésével és az elszámoltathatósággal kapcsolatban, és az ötleteket élénk metaforákkal, lebilincselően és olvasmányosan mutatja be.

A könyv nem terjed ki átfogóan a témára, és elfogultnak tűnhet, ami potenciálisan összezavarhatja az olvasókat. Egyes felvetett pontok nem tűnnek elegendő bizonyítéknak vagy alátámasztásnak.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Search for Leadership - An Organisational Perspective

Könyv tartalma:

Átfogó tanulmányt nyújt arról, hogyan működik a vezetés a szervezetekben.

Ez a könyv a vezetési kérdésekre összpontosít, az irányítás és a vezetés közötti különbség megvitatásától kezdve a rendszergondolkodás nyelvének megismerésén és a vezetési kultúra kialakításán át egészen a vezetés számonkérésére szolgáló számos folyamat feltárásáig.