Értékelés:
A könyv feltárja a rugalmas munkavégzés összetettségét, és rámutat arra, hogy miközben olyan előnyökkel jár, mint a munka és a magánélet egyensúlya és a munkavállalói választás lehetősége, jelentős terhekkel és potenciális karrierhátrányokkal is jár.
Előnyök:Betekintést nyújt a rugalmas munkavégzés előnyeibe, hangsúlyozza a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságát, és rávilágít a munkavállalók autonómia iránti vágyára a munkaszervezésben.
Hátrányok:Feltárja a rugalmas munkavégzés terheit, például a megnövekedett otthoni felelősséget és a versenykörnyezetben a karrier lehetséges kisiklását. Figyelmeztet a rugalmasság mint megoldás túlzott leegyszerűsítésétől a mélyebb strukturális problémák kezelése nélkül.
(1 olvasói vélemény alapján)
The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
A rugalmas munkavégzés valóban jobb egyensúlyt teremt a munka és a magánélet között? A COVID-19 világjárvány során a rugalmas munkavégzés sok munkavállaló számára vált normává.
Ez a kötet a rugalmas munkavégzés eredeti vizsgálatát kínálja 30 európai ország adatainak felhasználásával, valamint az Ausztráliában, az Egyesült Államokban és Indiában végzett tanulmányok alapján. A könyvből kiderül, hogy a rugalmas munkavégzés ahelyett, hogy jobb egyensúlyt teremtene a munka és a magánélet között, inkább kizsákmányoláshoz vezethet, ami a nők és a férfiak esetében eltérő módon nyilvánul meg, például több gondozási kötelezettség vagy megnövekedett munkaidő formájában.
A könyv kritikus álláspontot képviselve vizsgálja a rugalmas munkavégzés lehetséges kockázatait és előnyeit, és fontos politikai ajánlásokat tesz a negatív következmények leküzdésére.
