Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Success Is Within: The 21 Ways for Achieving Results, Prosperity, and Fulfillment by Changing Your Leadership Mindset
"Payal gyönyörűen definiálta a sikert úgy, hogy 'onnan, ahol vagy, eljutsz oda, ahová akarsz'. Hangsúlyozza a helyes karmát vagy a céltudatos végrehajtást, hogy a helyes úton tartson, hogy mindig olyan irányba haladj, amely a célod felé visz.".
Dr. Arun Arora, vezérigazgató, EDVANCE.
"Ez a könyv tele van gyakorlatias tippekkel arra vonatkozóan, hogyan válhatsz sikeres vezetővé, és a legjobb az, hogy Payal csodálatosan mesélte el a megfelelő mesékkel és releváns esettanulmányokkal..... Vállalkozói hozzáállása és hatásos bölcsessége dicséretes és nyilvánvaló az IPL-sorozatban.".
Swapna Hari, igazgató, Cognizant.
"Payal Nanjiani e könyve az üzleti irodalom legjobbjai közé fog tartozni, mert hangsúlyozza a hozzáállást, mint legnagyobb értékünket.".
Szvámi Mukundananda Jagadguru Kripaluji.
Yog (JKYog) Intézet.
Ez a könyv a szerző 20 éves, az Egyesült Államokban és külföldön végzett vezetői coaching tevékenységének tanulságait összegyűjtve 21 mindfulness stratégiát mutat be üzleti vezetők, vállalatvezetők, vállalkozók és szakemberek számára. A szerző üzleti és vállalati vezetők számára tartott coaching foglalkozásai és a vállalatoknál, középvállalkozásoknál, kisvállalkozásoknál és induló szervezeteknél tartott tréningjei során felfedezte, hogy nagy szakadék tátong azok között, akik sikereket érnek el, és azok között, akik nem. Ez a szakadék azt jelzi, hogy az üzleti világban még mindig hiányzik valami jelentős dolog. A Success Is Within (A siker belül van) ezt a hiányt tölti be azzal, hogy az üzleti szakembereket arra ösztönzi, hogy "figyeljenek az elmére". A könyv közérthető, könnyen emészthető nyelven íródott, és az elfoglalt amerikai üzleti szakembereket célozza meg, akik a sikerük fokozására vágynak a gondolkodásra, és amellett érvel, hogy a siker a gondolkodásmód kulcsfontosságú módokon történő megváltoztatásán múlik. Minden egyes fejezet egy-egy módszerrel foglalkozik, amellyel a gondolkodásmódot a siker elérése érdekében át lehet alakítani. E 21 mód egyesítése egyedülállóan átfogó programot nyújt a vezetői sikerhez az üzleti és vállalati karrierben.
A könyv a keleti és nyugati bölcsesség keverékéből merít, és a valós üzleti szakemberek kihívásairól szóló igaz történetek és a klasszikus "bölcsességkönyvek" hagyományos példabeszédeiből merített meglátások keverednek benne, hogy az olvasókat arra ösztönözzék, hogy gondolják át, hogyan alakíthatják át gondolkodásmódjukat. Végső soron a könyv segít felnagyítani a belső erőt: az elme erejét. A könyv arra szólítja fel az üzleti szakembereket, hogy szabadítsák fel "belső vezetőjüket". Amikor felismerik belső vezetőjük erejét, megállíthatatlanná válnak.
