A sokszínűség ígéretére építve: Hogyan léphetünk a következő szintre munkahelyünkön, közösségeinkben és társadalmunkban?

Olvasói vélemények

A könyvet az olvasók nagy örömmel fogadják, mivel könnyű és informatív olvasmány, amely elősegíti a sokféleséggel kapcsolatos kérdések megértését. Sok olvasó értékeli az eladói élményt, a gyors kiszállítást és a jó csomagolást. Néhány olvasó azonban megjegyzi, hogy bár betekintést nyújt a sokszínűségről, nem biztos, hogy átfogó definíciót ad arról, hogy milyen a sokszínűség következő szintje.

Könnyen olvasható, informatív az órák számára, gyors szállítás, jó csomagolás, és tisztázza a sokféleséggel kapcsolatos kérdésekről való gondolkodást.

Nem nyújt alapos leírást a sokszínűség következő szintjéről.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society

Könyv tartalma:

Ez a könyv egy szenvedélyes ébresztő felhívás arra, hogy a sokszínűség kezelését új szintre emeljük - túl az ujjal mutogatáson és a jó szándékú "kezdeményezéseken", és a közös cél, az erős szervezetek és virágzó közösségek építése felé.

R. Roosevelt Thomas, Jr. vezető sokszínűségi szakértő folyamatosan emelte a lécet a sokszínűséggel kapcsolatos komplex kérdések gondolkodásmódja és fellépése terén, és megállapítja, hogy a jó szándék és a kemény munka ellenére a legtöbb szervezet megrekedt a sokszínűséggel kapcsolatos erőfeszítéseiben. Közösségünkben és munkahelyünkön a frusztráció érzése alakult ki, mivel a polgárjogi mozgalom és a pozitív diszkrimináció ígérete túlságosan átpolitizálódott és polarizálódott. A sokszínűség kezelése nem új kérdés, azonban ez egyszerre jellemző és alapvető kihívás, amellyel a szervezetek és a társadalom Amerika, "a sokszínűség kísérlete" megalapítása óta szembesül.

Ez az eredeti, átgondolt, ugyanakkor cselekvésorientált könyv segít a vezetőknek bármilyen környezetben - üzleti, vallási, oktatási, kormányzati, közösségi és egyéb - kitörni a status quóból, és új lendületet adni a dolgok jobbá tételének. A könyv mélyen átérzett elemzést tartalmaz a sokféleségmenedzsment, a polgárjogi mozgalom és a pozitív diszkriminációs programok közötti kusza összefonódásokról... és egy útitervet a stratégiai sokféleségmenedzsment(TM) erőteljes mesterségének elsajátításához, egy strukturált folyamatot, amely segít:

⬤ Észrevegye, hogy miért nem elég a sokféle tevékenység és a jó szándék a fenntartható fejlődés eléréséhez.

⬤ Újraértelmezze a sokféleség jelentését, amely nem csupán faji és nemi hovatartozás, hanem a különbségek, hasonlóságok és feszültségek bármelyikét jelenti.

⬤ Akceptálja, hogy a reális cél nem a sokféleséggel kapcsolatos feszültségek megszüntetése, hanem annak katalizátorként való felhasználása a kulcsfontosságú kérdések kezeléséhez.

⬤ A sokféleség keverékeinek felismerése, pontos elemzése, és minőségi döntések meghozatala a különbségek, hasonlóságok és feszültségek közepette.

⬤ Építse ki a sokféleséggel kapcsolatos alapvető készségeket, és fejlessze a "sokféleséggel kapcsolatos érettségét" - a bölcsességet, az ítélőképességet és a tapasztalatot e készségek hatékony használatához.

⬤ Reflektáljon arról, hogy Önt magát milyen módon érheti "sokszínűségi kihívás".

Az, hogy a sokféleség a szervezetet terheli-e, vagy dinamikusan hozzájárul küldetéséhez, jövőképéhez és stratégiájához, egyszerre választás és kihívás. A sokszínűség ígéretére építve megadja azokat az ismereteket és készségeket, amelyekre szükséged van ahhoz, hogy át tudj navigálni a forrongó feszültségeken - és kreatív megoldásokat találj az összetartás, a kapcsolódás és a közös célok eléréséhez.