Értékelés:
A Heather Mac Donald által írt „The Diversity Delusion” (A sokféleség téveszméje) című könyvről szóló kritikák általában a kortárs amerikai felsőoktatás lenyűgöző és elgondolkodtató kritikájaként írnak, amely a sokszínűségi kezdeményezésekkel, a csökkentett tudományos színvonallal és a politikai korrektség befolyásával kapcsolatos problémákra összpontosít. A szerzőt alapos kutatásaiért és racionális érveiért dicsérik, bár néhány olvasó polemikusnak találja a stílusát. Bár a könyvet a meglátásai miatt ajánlják, az olvasók aggodalmukat fejezik ki az ellentmondásos témák és az oktatási gyakorlatra gyakorolt hatások miatt.
Előnyök:⬤ A felsőoktatási kérdések lebilincselő és meggyőző elemzése.
⬤ Jól megalapozott, tényszerű és logikus érvekkel alátámasztott kutatás.
⬤ Hatékonyan kérdőjelezi meg a politikailag korrekt narratívákat.
⬤ Olyan fontos témákkal foglalkozik, mint a sokszínűségi bürokrácia és az akadémiai normák.
⬤ Oktatóknak és adminisztrátoroknak ajánlott, hogy elősegítse a jelenlegi egyetemi dinamika tudatosítását.
⬤ Néhány olvasó szerint a szerző hangneme túlságosan is polemikus.
⬤ Vitatottnak és megosztónak tűnhet, ami elidegeníthet egyes közönségeket.
⬤ Hiányoznak a világos megoldások az általa azonosított problémákra.
⬤ Egyesek kritizálják az olyan kényes témák kezelését, mint a faji hovatartozás és a teljesítménykülönbségek, azzal érvelve, hogy ez megerősítheti a negatív sztereotípiákat.
(314 olvasói vélemény alapján)
The Diversity Delusion: How Race and Gender Pandering Corrupt the University and Undermine Our Culture
A New York Times bestseller szerzője: provokatív beszámoló a humán tudományok elleni támadásról, az intolerancia térnyeréséről és a komoly tanulás eróziójáról
Amerika válságban van, az egyetemtől a munkahelyekig. Az elsőként a felsőoktatás által terjesztett mérgező eszmék aláássák a humanista értékeket, táplálják az intoleranciát, és szélesítik a megosztottságot a kultúránkban. Chaucer, Shakespeare és Milton? Elnyomó. Amerikai történelem? Zsarnokság. A nyelvtant és a helyesírást javító professzorok, vagy az érdemek alapján felvett munkaadók? Rasszista és szexista. A diákok abban a hitben lépnek be a munka világába, hogy az embereket bőrszínük, nemük és szexuális preferenciájuk határozza meg, és hogy az ezeken a tulajdonságokon alapuló elnyomás az amerikai tapasztalat. Az ezeket az egyetemi ortodoxiákat megkérdőjelező beszédet nyers erővel elhallgattatják.
A The Diversity Delusion (A sokszínűség téveszméje) című könyv szerint a probléma gyökere az Amerikában végig jelenlévő rasszizmusba és szexizmusba vetett hit, amely a társadalomban és az akadémiai szférában egy egyre nagyobb méreteket öltő sokszínűségi bürokráciát hozott létre. A sokszínűségért felelős komisszárok diszkriminatívnak nyilvánítják az érdemi normákat, felvételi kvótákat kényszerítenek ki, és arra tanítják a diákokat és a felnőtteket egyaránt, hogy állandó áldozatként tekintsenek magukra. A #MeToo-mániától kezdve, amely a flörtölést bűncselekményekkel keveri össze, az implicit előítéletességig és a sokszínűségnek való megfelelésre irányuló képzésig, amely minden interakcióban rasszizmust lát, Heather Mac Donald azt állítja, hogy a szűklátókörű, sérelmekre felkészült nemzetet hozunk létre, és hogy ezzel a versenyelőnyünket veszélyeztetjük.
De van remény olyan írók, zeneszerzők és művészek műveiben, akik régóta a legjobbat inspirálják bennünk. A szerző több évtizedes kutatásait és írásait összegyűjtve A sokféleség téveszméje című könyv a klasszikus liberális törekvésekhez való visszatérésre szólít fel, a nyitott gondolkodású kutatáshoz és kifejezésmódhoz, amely által mindenki felfedezheti a közös emberséget.
