Értékelés:
A kritikák kiemelik Heather MacDonald könyvét, mint az identitáspolitika és az „eltérő hatás” koncepciójának jól megalapozott és magával ragadó kritikáját. Az olvasók nagyra értékelik alapos dokumentációját és a különböző társadalmi ágazatokban a faji hovatartozás előnyben részesítésének következményeit az érdemekkel szemben. A könyvet egyszerre tartják szemfelnyitónak és provokatívnak, és a vita minden oldaláról erős reakciókat vált ki az olvasókból.
Előnyök:Jól dokumentált és világos írás, alapos hivatkozás, elgondolkodtató és éleslátó elemzés, magával ragadó és nehezen letehető, komikus elemek, kritikus társadalmi kérdésekkel foglalkozik, rávilágít az identitáspolitika veszélyeire, az érdemeken alapuló megközelítésre ösztönöz.
Hátrányok:Kissé ismétlődő és néhol hosszadalmas, potenciálisan polarizáló téma, nehezen emészthető a szerző nézeteivel szemben állók számára, a vitatott témák felvállalása miatt fennáll a visszahatás veszélye, érzelmileg terhelt témákat hangsúlyoz, ami elidegeníthet néhány olvasót.
(82 olvasói vélemény alapján)
When Race Trumps Merit: How the Pursuit of Equity Sacrifices Excellence, Destroys Beauty, and Threatens Lives
Az Ön munkahelyén túl kevés fekete ember van vezető beosztásban? Ez rasszista. A városodban a haladó matematikai és természettudományos középiskolában túl sok az ázsiai? Ez rasszista. Túl sok fehér nőt foglalkoztat a helyi múzeumod? Ez is rasszista.
A 2020-as Black Lives Matter tüntetések után tekintélyes amerikai intézmények, az orvosi szakmától a képzőművészetig, bűnösnek vallották magukat a "rendszerszintű rasszizmusban". Mi mással magyaráznák, hogy miért vannak felülreprezentálva a feketék a börtönökben, és miért alulreprezentáltak a C-suitokban és a tanári szobákban - kérdezték vezetőik?
A hivatalos válasz ezekre az egyenlőtlenségekre az "eltérő hatás", egy egykor homályos jogi elmélet, amely most átalakítja a világunkat. A viselkedés vagy teljesítmény bármely hagyományos normája, amely megakadályozza a faji arányosság pontos érvényesülését bármely vállalkozásban, ma már rasszistának minősül. Az orvosi egyetemek felvételi tesztjei, a tudományos teljesítményre vonatkozó elvárások a kutatási ösztöndíjak odaítélésekor, a büntetőjog végrehajtása - mind támadás alatt állnak, mert "egyenlőtlen hatást" gyakorolnak az alulreprezentált kisebbségekre.
A When Race Trumps Merit alternatív magyarázatot ad ezekre a faji különbségekre. A nagy akadémiai képességbeli különbségek okozzák az arányos képviselet hiányát a legérdemesebb szervezeteinkben, és a bűncselekmények elkövetésében mutatkozó nagy különbségek a faji aránytalanságok miatt a börtönnépességben.
Egy ilyen korrekciós érvre nem is lehetne sürgetőbb szükség. A szövetségi tudományos ügynökségek ma már tudományos minősítésként kezelik a kutatók bőrszínét. A múzeumok és zenekarok faji alapon választják ki, hogy melyik művészetet és zenét népszerűsítsék. A rendőrök elkerülik a letartóztatásokat, az ügyészek pedig nem emelnek vádat, hogy elkerüljék a kisebbségi bűnözőkre gyakorolt egyenlőtlen hatást.
Amikor a faji hovatartozás az érdemek fölé kerekedik, hatalmas tabukat dönt meg. De a riadalom érzése vezérli, amelyet részletes esettanulmányok támasztanak alá arról, hogy az egyenlőtlen hatáson alapuló gondolkodás hogyan veszélyezteti a tudományos fejlődést, rombolja a közrendet, és mérgezi a művészet és a kultúra megbecsülését. Amíg az állítólagos rasszizmus marad a faji különbségek egyetlen elfogadható magyarázata, addig tovább romboljuk a kiválóságot, és életeket, valamint civilizációs vívmányokat teszünk kockára.
