Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry
Könyv tartalma:
A sokszínűség nem csak társadalmi kötelességünk, hanem üzleti szükségszerűség is.
2016 elején a befektetési és megtakarítási szakma vezetőinek egy csoportja találkozott, és arra a következtetésre jutott, hogy ügyfeleik, tagjaik, munkáltatóik és részvényeseik jövőbeli sikere sokszínű és befogadó kultúrát igényel, és hogy az ágazat lemaradásban van másokhoz képest társadalmunk tükrözése terén.
Ez vezetett a The Diversity Project létrehozásához: egy vállalatközi kezdeményezéshez, amelynek célja a befogadóbb kultúra irányába tett előrelépés előmozdítása és felgyorsítása. Úgy vélték, hogy rendkívüli lehetőségük van arra, hogy megnyomják az újraindítás gombját az ágazatban: hogy felvegyék, ápolják és megtartsák a befektetési és megtakarítási szakemberek első igazán sokszínű generációját.
Ez a könyv beszámol az eddig elért eredményekről, megvitatja a még elérendő eredményeket, és gyakorlati módszereket mutat be ezek eléréséhez.
A sokszínűségi projekt gyakorlati útmutató az üzleti vezetők, menedzserek és alkalmazottak számára, akik a következőket szeretnék elérni:
- Megérteni a sokszínűség és befogadás különböző aspektusait.
- Stratégiákat dolgozzanak ki a befogadóbb munkakultúra kialakítására.
- Támogatni a kollégákat a munkahelyi kihívásokban való eligazodásban.
- A HR-folyamatokat és -politikákat úgy alakítsák ki, hogy azok minden típusú munkavállalót támogassanak.
- Építsen igazán sikeres vállalkozást a sokszínű gondolkodás erejének kihasználásával.
Steve Butler okleveles menedzser és a Chartered Management Institute tagja. Jelenlegi vegyes szerepkörében - üzleti vezetés és menedzsment, tudományos kutató és az iparági sokszínűségért kampányoló - rendszeresen ír és beszél a generációk közötti munkavégzés, a nyugdíjazás és az idősebb munkavállalók üzleti menedzsmentjével kapcsolatos kérdésekről. A Diversity Project aktív tagjaként elkötelezett az elkötelezettség, a valóban éleslátó munkahelyek kialakítása mellett.
A szerző e könyvből származó bevételének 100%-át a Diversity Project jótékonysági szervezetnek ajánlja fel.
