Inkluzív kultúra: Változásvezetés a szervezetekben és iparágakban

Eredeti címe:

lnclusive Culture: Leading change across organisations and industries

Könyv tartalma:

A pénzügyi szolgáltatási ágazatban a felemelkedés a csúcsra még mindig csak a lakosság egy kis részének a rezervátuma, az elmúlt években tapasztalt oktatási, demográfiai, társadalmi és kulturális változások ellenére.

Az ebben a helyzetben rejlő egyenlőtlenség és igazságtalanság ellensúlyozására az ágazatnak ki kell aknáznia a szélesebb népességben rejlő tehetségek gazdagságát, ami végső soron hosszú távon a szervezeti teljesítményre is kedvező hatással lesz. Ez a könyv a befektetési és megtakarítási ágazatban végzett aktuális kutatásokat és interjúkat összegyűjtve gyakorlati módszereket javasol az üzleti vezetők és menedzserek számára, hogy olyan befogadó kultúrát alakítsanak ki a szervezetükön belül és az egész ágazatban, amely megfelel az ügyfelek igényeinek.

Olvasson tovább! - Értse meg a sokszínűség és befogadás különböző aspektusait - Fejlesszen ki stratégiákat a befogadóbb munkakultúra kialakításához - Támogassa kollégáit a munkahelyi kihívások kezelésében - Vezesse a sokszínűséget és befogadást támogató változásokat az iparágában - Építsen igazán sikeres vállalkozást a sokszínű gondolkodás erejét kihasználva.