Organizational Wrongdoing as the Foundational" Grand Challenge: Definitions and Antecedents"
A médiatudósításban rendszeresen szerepelnek példák etikátlan vagy illegális magatartást tanúsító szervezetekről. Tekintettel arra, hogy a szervezeti szabálytalanságok hatással lehetnek a bevett intézményekre, sőt, akár kárt is okozhatnak, megérdemlik, hogy szorosabb figyelemmel kísérjük és alaposabban megvizsgáljuk őket. A téma elméleti és empirikus relevanciájára felhívva a figyelmet, a Research in the Sociology of Organizations kettős kötetének első része megszilárdítja és bővíti az ismereteket erről a fontos témáról, és rávilágít a jövőbeli kutatások lehetséges irányaira.
A szervezeti helytelen viselkedés definícióit és előzményeit feltáró fejezetek ebben az első kötetben a társadalmi kontrollszereplők szerepét vizsgálják a helyes és helytelen viselkedés közötti határvonal meghúzásában, megvizsgálják azokat a mechanizmusokat és folyamatokat, amelyek révén a helytelen viselkedés esetei botrányba torkollnak, és megvizsgálják a szervezeti helytelen viselkedés előzményeit, amelyek az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet kaptak a tudományos kutatásokban, de amelyek még további elemzést érdemelnek.
A A szervezeti helytelen magatartás mint „alapvető” nagy kihívás című kötetet alkotó két kötet külön-külön és együttesen is fontos próbakövet jelent a szervezeti helytelen magatartás tanulmányozásának legújabb fejleményei és izgalmas új irányai iránt érdeklődő tudósok számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)