Organizational Wrongdoing as the Foundational" Grand Challenge: Consequences and Impact"
A médiatudósításban rendszeresen szerepelnek példák etikátlan vagy illegális magatartást tanúsító szervezetekről. Tekintettel arra a lehetőségre, hogy hatással lehet a bevett intézményekre, sőt, akár kárt is okozhat, a szervezeti szabálytalanságok megérdemlik, hogy szorosan nyomon kövessük és alaposabban megvizsgáljuk őket. A téma elméleti és empirikus relevanciájára felhívva a figyelmet, a Research in the Sociology of Organizations dupla kötetének második része a szervezeti helytelen magatartás következményeire, a bejelentések szerepére és módszertani kérdésekre összpontosít.
A szervezeti helytelen magatartás következményeit részletezve e második kötet fejezetei megvizsgálják a cégek által a helytelen magatartásból való kilábalás érdekében meghozható korrekciós intézkedéseket, a szervezeti helytelen magatartás úgynevezett tovagyűrűző hatásait, amelyek során a mások által elkövetett vétségek „ártatlan” cégekre is hatással vannak, valamint a történeti megközelítések által a szervezeti helytelen magatartás tanulmányozásában nyújtható értékes betekintést.
A A szervezeti helytelen magatartás mint „alapvető” nagy kihívás című kötetet alkotó két kötet külön-külön és együttesen is fontos próbakövet jelent a szervezeti helytelen magatartás tanulmányozásának legújabb fejleményei és izgalmas új irányai iránt érdeklődő tudósok számára.
