A szervezeti kultúra újragondolása: A kultúra megváltása történeteken keresztül

Eredeti címe:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Könyv tartalma:

Mi a szervezeti kultúra? Miért fontos? Ez a könyv bemutatja, hogy az ezzel az alapvető üzleti témával kapcsolatos hagyományos bölcsesség meghaladta a használhatóságát. A szerző nem akarja sem dicsérni, sem eltemetni a kultúrával foglalkozó tudományosságot - inkább a történetek és a történetmesélés erejére reflektálva szeretne valami olyat építeni, ami megfelel a célnak.

A szervezeti kultúra újragondolása azt állítja, hogy a szervezeti kultúra berögzült modelljei olyan összefüggésekből csavarják ki a gondolkodást, az érzéseket és a cselekvést, amelyekről az intuíció figyelmeztet bennünket, hogy összetettek és problematikusak. Azzal érvelve, hogy a regények és a regényírók lehetőséget kínálnak a "szervezeti kultúra" megváltására, a szöveg arra hívja fel az olvasókat, hogy ismerjék fel, hogy a szervezeti történetek kapcsolatot kínálnak a szervezeti profanitással, a szervezett polifóniával és a szervezeti prózával.

A könyv izgalmas és provokatív olvasmány, amelyet a hallgatók, a tudósok és a reflektív gyakorlati szakemberek az üzleti élet minden területén örömmel fogadnak majd.