Olvasói vélemények
Összegzés:Bob Nelson és Mario Tamayo „Work Made Fun Gets Done” című könyvét az olvasók nagyra értékelik, mert gyakorlatias megközelítést nyújt a munka élvezetessé tételéhez, miközben javítja a termelékenységet és a munkavállalók elkötelezettségét. Konkrét ötletek, neves vállalatok esettanulmányai és kutatásokkal alátámasztott stratégiák kincsestára. Számos kritika kiemeli közérthető formátumát, átfogó tartalmát és az alapelvek hatékonyságát a különböző munkakörnyezetekben.
Előnyök:Kiterjedt gyakorlati ötletek a munkahelyi élvezet fokozására, jól kutatott, neves vállalatok esettanulmányaival, könnyen olvasható és átfogó formátum, megvalósítható tippek a szervezet minden szintjén, ösztönzi a pozitív munkahelyi kultúrát, és elősegíti a munkavállalók elkötelezettségét és termelékenységét. Sok felhasználó úgy találta, hogy a meglátások még távoli munkahelyi környezetben is alkalmazhatók.
Hátrányok:Egyes olvasók a munkahelyi „szórakozás” fogalmát kissé triviálisnak vagy irrelevánsnak találhatják, különösen, ha hagyományos munkakörnyezethez vannak szokva. Néhány vélemény megjegyezte, hogy a módszerek hatékonysága a munkahelyi kultúrától és az összes alkalmazott hajlandóságától függ, hogy elkötelezze magát ezen ötletek iránt.
(19 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Work Made Fun Gets Done!: Easy Ways to Boost Energy, Morale, and Results
Könyv tartalma:
Bob Nelson, a többmilliós példányszámú bestseller, az 1001 módja a munkavállalók jutalmazásának szerzője és Mario Tamayo, az emberi teljesítmény szakértője több száz gyakorlati és kreatív tippet ad, amelyekkel segíthetjük a munkavállalókat - és vezetőiket -, hogy a munka szórakoztatóbbá váljon.
A Fortune „100 legjobb vállalat Amerikában” című listáján szereplő cégek alkalmazottai szerint e szervezetek legmeghatározóbb jellemzője, hogy mindannyian „szórakoztató” munkahelyek.
A szórakozás az a titkos mártás, amelyre minden vállalkozásnak szüksége van ahhoz, hogy jobban bevonja és motiválja alkalmazottait napjainkban. A Work Made Fun Gets Done! egyszerű, gyakorlatias ötleteket ad az olvasóknak, amelyekkel azonnal szórakoztatóvá tehetik munkájukat és munkahelyüket. A könyv számos vállalat - például a Zoom, a Pinterest, a Bank of America, a Zappos, a Honda, a Microsoft és még sok más vállalat - példáin alapul, és világos példákat mutat be, hogy pontosan mit tehetnek a vezetők és a munkavállalók egyaránt annak érdekében, hogy könnyebbé tegyék a munkahelyi környezetet, és hogy a munkavállalók jobban érezzék magukat a munkahelyen.
Az AAA "Dobj ki egy kutyát" programjától kezdve, ahol a dolgozók átadhatják a legkevésbé kívánt projektjüket a vezetőjüknek, a Houzz ingyenes irodai papucsától kezdve a CARFAX tematikus ruhatári Zoom megbeszélésein át a Google cég által jóváhagyott Nerf-gun csatákig és papírrepülő versenyekig, tucatnyi olyan ötletet talál, amelyet azonnal adaptálhat és megvalósíthat a saját munkahelyén.
A munkát és a szórakozást általában szöges ellentétnek tekintik, de ez a könyv bebizonyítja, hogy a kettő olyan módon integrálható, hogy motiváltabb dolgozókat - és kivételes eredményeket - eredményez.
