Értékelés:
A könyvet széles körben kiváló forrásként tartják számon a szervezeti struktúra és a szervezeti irányítás megértéséhez, különösen a vezetés és a tehetséggondozás területén. A kritikák kiemelik gyakorlati meglátásait és alkalmazhatóságát mind a személyes, mind a szakmai fejlődés szempontjából. Voltak azonban problémák azzal kapcsolatban, hogy egyes olvasók teljesen rossz könyvet kaptak.
Előnyök:⬤ Jól kutatott és jól megírt
⬤ értékes betekintést nyújt a karrierépítéshez és a menedzsmenthez
⬤ világos, a szervezeti struktúrában alkalmazható fogalmakat nyújt
⬤ hasznos mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez
⬤ gyakorlati vezetői tanácsokat és interjúkérdéseket tartalmaz
⬤ jobbnak és részletesebbnek tartják, mint a hasonló témájú korábbi műveket.
Néhány olvasó rossz könyvet kapott, konkrétan az olaj- és gázvezetékekről, ami zavart okozott; a bevezető általános gondolatokat tartalmazhat a bizonytalanságról, ami egyesek számára ismétlődőnek tűnhet.
(13 olvasói vélemény alapján)
The Performance Pipeline: Getting the Right Performance at Every Level of Leadership
Az útmutató, amely meghatározza az egyes szervezeti szinteken az üzleti siker fenntartásához szükséges eredményeket
Nem elég, ha egy vállalatot vezetői képességekkel rendelkező emberekből építünk. A Performance Pipeline mélyen beleássa magát az üzleti eredmények megvalósításának valódi munkájába minden egyes vezetői szinten.
⬤ Teli a szerző 40 éves tapasztalatából származó tanulságokkal és példákkal.
⬤ Megmutatja, hogyan lehet teljesítménynormákat felállítani, biztosítani, hogy a megfelelő munkát végezzék, és megszüntetni a teljesítménykorlátokat.
⬤ Mutatja, hogyan léphetnek át a vezetők a következő szintre, és hogyan érhetik el a teljes teljesítményt.
Ez a könyv minden iparágban előnyt biztosít a vezetőknek a versenytársakkal szemben.
