Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business
A kisvállalkozásoknak hatalmas kihívást jelent, hogy fennmaradjanak. Ez a könyv 80 év tapasztalatai alapján útmutatást nyújt számukra a várható jövőjükre való felkészüléshez. Elmagyarázza, hogyan:
-tervezd meg az utódlást minden szinten,.
-erősítsék meg a szervezeti struktúrát az üzleti növekedés érdekében,.
-javítani a vezetői teljesítményt,.
-a megfelelő vezetői csapat felépítése,.
-válassza ki és fejlessze a legjobb embereket minden pozícióra.
A valós élettapasztalaton alapuló példákon alapuló vezérelvek egyértelművé és könnyen alkalmazhatóvá teszik ezeket a tanácsokat a kisvállalkozások vezetői számára.
A szerzőkről.
Stephen Drotter a Leadership Pipeline Institute elnöke, amely a szervezet minden szintjén a jelenlegi és jövőbeli pozíciókat betöltő vezetők fejlesztésére vonatkozó ismeretek és gyakorlatok terjesztését tűzte ki célul.
Drotter közel 50 éve foglalkozik az utódlással és a vezetőképzéssel a munka belső vezetőjeként és vezetői tanácsadóként nagy és kis vállalkozásokkal a világ minden táján. A Drotter Human Resources-t 1985-ben alapította, és az utódlással, szervezéssel, vezetői értékeléssel és vezetőképzéssel foglalkozott, hogy megossza a tanultakat. Több mint 100 vállalatot szolgált öt kontinensen, 37 országban.
Ő a szerzője a The Performance Pipeline című könyvnek és társszerzője a nemzetközi bestseller The Leadership Pipeline, a The Leadership Pipeline Revised and Updated, a The Succession Pipeline és a The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.
Drotter az Amherst College-ban szerzett közgazdasági diplomát, és a GE humánerőforrás-menedzsment programján végzett.
John B. Prescott AC ausztrál üzleti vezető, széles körű nemzetközi tapasztalattal rendelkezik. Karrierje kezdetben a humán erőforrás/ipari kapcsolatok területén indult, de az üzleti vezetés irányába mozdult el, amikor a BHP Transport, majd a BHP Steel vezetője, később pedig az anyavállalat igazgatója és vezérigazgatója lett.
Prescott elnöke volt az Ausztrál Gyártási Tanácsnak, valamint a viktoriánus kormány Workcover Hatóságának az ipar számára kidolgozott Legjobb Gyakorlati Egészségvédelmi és Biztonsági Programjának. Az Ausztrál Üzleti Tanács elnökhelyettese, az ausztrál kormány védelmi tanácsadója, valamint a kormány javadalmazási bíróságának tagja volt. Számos nemzetközi pozíciót töltött be, ahol felsővezetői és igazgatósági szinten jelentős mértékben hozzájárult a stratégia, a politika, a humánerőforrás-kiválasztás és a fejlesztésbiztonság terén.
Prescott úr az Új-Dél-Walesi Egyetemen (UNSW) szerzett kereskedelmi (ipari kapcsolatok) diplomát. Kitüntetései között szerepel az Ausztrália Rend társának kitüntetése, az Ausztrál Százéves Érdemérem, a Monash Egyetem tiszteletbeli jogi doktora, valamint az UNSW tiszteletbeli tudományos doktora. Az Ausztrál Technológiai és Mérnöki Akadémia, a Vállalati Igazgatók Intézete és az Ausztrál Menedzsment Intézet tagja.
