A tökéletlen vezető: A történet az átalakító vezetés nem is olyan titkos titkainak felfedezéséről

Olvasói vélemények

A „The Imperfect Leader” (A tökéletlen vezető) című könyvet a vezetői pozíciókban dolgozók és a vezetői pályára törekvők általában nagy örömmel fogadják. Hangsúlyozza az értékek összehangolásán keresztül megvalósuló transzformatív vezetést és az alázat fontosságát a hatékony vezetésben. Míg sokan inspiráló és gyakorlatias forrásnak tartják, néhány kritikus szerint idealizmusa nem minden valós környezetben talál visszhangra, és óva intenek a vallási utalások vállalati környezetben történő beépítésétől.

⬤ Könnyen olvasható és emészthető; jól strukturált elbeszélés.
⬤ Gyakorlati lépéseket kínál a szervezeti átalakuláshoz.
⬤ Hangsúlyozza az értékalapú vezetést, valamint a személyes és a szervezeti értékek összehangolását.
⬤ Kifejezetten ajánlott vezetőknek és vezetői csapatoknak.
⬤ Frissítő nézőpont a bizalom és az alázatosság kiépítéséről a vezetésben.

⬤ Néha idealisztikusnak tűnhet, és nem minden vezetői helyzetre alkalmazható.
⬤ A kritikusok szerint inkább az elszigetelt menedzsereket célozza meg, mint a valós vezetőket.
⬤ Olyan vallási utalásokat tartalmaz, amelyek egyesek szerint nem illenek a vállalati kontextusba.
⬤ Egyesek úgy vélik, hogy nem ad hozzá jelentős új információkat, és inkább a józan ész használatát részesítik előnyben a könyv javaslatai helyett.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Könyv tartalma:

A tökéletlen vezetőben elmesélt történet időszerű... releváns... erőteljes... és meg fogja változtatni a vezetésről való gondolkodásodat. Ez a történet az átalakító vezetés új modelljét tárja fel - egy olyan modellt, amely szembemegy a hagyományos bölcsességgel, egészséges vállalati kultúrát teremt, és rendkívüli, fenntartható eredményeket hoz.

Ez a történet arról a személyes utazásról szól, amelyet az átalakuló vezetőknek meg kell tenniük ahhoz, hogy hűek legyenek önmagukhoz - hogy kapcsolatba kerüljenek önmagukkal -, és hogy az út végén rájöjjenek, hogy ez nem róluk szól.

A tökéletlen vezető minden szinten és minden életszakaszban dolgozó vezetővel meg fog szólalni. Útmutatást, felszerelést és motivációt ad a vezetőknek, fiataloknak és idősebbeknek egyaránt, hogy megértsék a személyes átalakulás szükségességét, amely szükséges ahhoz, hogy a vezetők változást érjenek el a szervezetükben.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) ezt mondta a TheImperfect Leader-ről: "Van egy igazi és hatékony vezetői modell, amely minden mást felülmúl - ez az idővel bevált és történelmileg bizonyítottan az átalakító változás vezetői modellje. A The Imperfect Leader (A tökéletlen vezető) című könyvében Taylor érdekes, jól megírt megfogalmazást kínál erről a modellről. Ez egy nagyon gyakorlatias könyv, amelyet minden vezetőnek el kell olvasnia, aki komolyan gondolja, hogy változást akar elérni - a szervezetében - vagy a világban.".