A transzformációs vezetés iránytűje: Dinamikus coaching rendszer a nagy változások létrehozásához

Olvasói vélemények

A Benny Ausmus által írt The Transformational Leadership Compass (Transzformációs vezetési iránytű) című könyvet a világos stratégiái, gyakorlati rendszerei és hatásos esettanulmányai miatt dicsérik, amelyek segítik a szervezeti átalakulást és a vezetésfejlesztést. Sok felhasználó úgy találta, hogy a könyv erőteljes forrás az értelmes változáshoz mind személyes, mind szakmai kontextusban. Néhány olvasó azonban a könyv fizikai minőségével kapcsolatos problémákról számolt be, különösen az oldalak kötésével kapcsolatos problémákról.

Nagyon ajánlott a világos és megvalósítható stratégiák, a kiváló esetpéldák és a tartós pozitív változások elősegítésére való képesség miatt. Az olvasók nagyra értékelték a vezetés és az átalakulás éleslátó és gyakorlatias megközelítését, és sokan úgy jellemezték, hogy a könyv megváltoztatja a játékot.

Fizikai minőségi problémák, néhány oldal nem illeszkedik a kötéshez, ami néhány olvasó számára frusztrációt okozott.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Transformational Leadership Compass: A Dynamic Coaching System for Creating Big Change

Könyv tartalma:

Évente több ezer könyvet adnak ki az üzleti életről és a vezetésről, de ritkán van időnk arra, hogy megemésszük ezt a tudást, nemhogy mindezt átültessük a gyakorlatba. A szervezeti változás ritkán egyszerű, de A transzformációs vezetői iránytű a lehető legvilágosabbá, legkönnyebben hozzáférhetővé és gyakorlatiassá teszi a folyamatot.

Egyszerű, zsargonmentes nyelvezeten keresztül a TLC rendszer segít Önnek abban, hogy az emberek fejét és szívét egy új és jobb normális felé vezető útra terelje. Tizennégy kutatási és gyakorlati területről származó gyakorlati meglátásokkal Benny Ausmus a TLC rendszert úgy fejlesztette ki, hogy még a legellenállóbb, diszfunkcionális szervezeti kultúrákban is tartós változást hozzon létre.

Sikerrel működött informatikai tanácsadó cégeknél, joghurtgyárakban, repülő trapéziskolákban (komolyan), távközlési szolgáltatóknál, iskolákban, könyvelő cégeknél, megújuló energiával foglalkozó vállalatoknál, munkaerő-közvetítő cégeknél, ingatlanügynökségeknél és még sorolhatnánk.  Most Benny és a BIG Change jóemberei megosztják a TLC dinamikus coaching-rendszert, hogy segítsenek minden formájú és méretű vállalatnak elérni a bennük rejlő teljes potenciált.