A vállalat nem szeret téged: Légy a saját karriered vezérigazgatója

Olvasói vélemények

Charles Jones könyve értékes meglátásokat és tanácsokat nyújt a vállalati karrierek eligazodásához, hangsúlyozva a személyes felelősséget és a stratégiai karriertervezést. Az olvasók átélhetőnek és inspirálónak találják, és sokan megjegyzik, hogy mind a fiatal szakemberek, mind a karrierjükben már előrehaladottak számára praktikus.

Jól megírt és hatásos, őszinte meglátásokat és átélhető forgatókönyveket nyújt. Számos kritika kiemeli, hogy a könyv hasznos útmutató a karrierépítéshez, és gyakorlati tanácsokat tartalmaz, amelyek a karrier különböző szakaszaiban alkalmazhatók. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő történetmesélést, az érzelmi mélységet és a szerző sebezhetőségét a személyes tapasztalatok megosztásában. A könyv fiatal szakemberek számára ajánlott, és útravalót kínál a sikerhez.

Néhány olvasó azt kívánta, bárcsak karrierje korábbi szakaszában is hozzáférhetett volna ezekhez az információkhoz, és arra utal, hogy a könyv hamarabb is több útmutatást nyújthatott volna. Néhány hozzászólás arra utal, hogy a könyv talán inkább a vállalati környezetben dolgozóknak szól, ami arra utal, hogy nem minden terület számára annyira releváns.

(32 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Company Doesn't Love You: Be the CEO of Your Own Career

Könyv tartalma:

Az ember igazi próbája nem az, hogy hol kezdődik az út, hanem az, hogy hol ér véget. Ön éveket töltött azzal, hogy megpróbáljon felkapaszkodni a vállalati ranglétrán, de úgy érezte, hogy stagnál, nem értékelik eléggé, és láthatatlan akadályok tartják vissza, amelyek megakadályozzák, hogy teljes mértékben kibontakoztassa a karrierjében rejlő lehetőségeket?

Nem vagy egyedül. Charles L. Jones feltárja, hogy a vállalat, amelybe annyi időt és energiát fektettél, valójában nem szeret téged, és ez nem rossz dolog.

Charles saját karriertapasztalatainak lenyűgöző történetein keresztül bontja ki, hogyan érhetsz el jutalmazó és kiteljesedő karriert, ha sikeresen navigálsz A karrier életciklus 5 szakaszán.