Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv értékes betekintést nyújt a szervezeti változásokba és a hatékony vezetésbe, így különösen ajánlott a magas szintű pozíciókat betöltő egyének számára, különösen a vallási alapú szervezetekben. Jól megírtnak, gyakorlatiasnak és hozzáférhetőnek írják le.
Előnyök:⬤ Nagyszerű meglátások a szervezeti változásokról
⬤ földhözragadt nyelvezet
⬤ jól megírt, tartalmas tartalom
⬤ praktikus tippek a tervezéshez
⬤ fontos minden szintű vezető számára
⬤ történeteket és bölcsességeket tartalmaz a változásban való eligazodáshoz.
Hátrányok:Egyik sem szerepel kifejezetten az értékelésekben.
(3 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Art of Leading Change: Ten Perspectives on the Messiness of Ministry
Könyv tartalma:
A The Art of Leading Change (A változásvezetés művészete) című könyvében Mike Bonem szerző azt kérdezi: Mi az elsődleges különbség a változásvezetés tudománya és művészete között? Válasza: "A művészet és a tudás a legfontosabb dolog, amit a szakmában el kell sajátítani: Az emberek! És az emberek vezetése a gyülekezetekben és a szolgálatokban rendetlen dolog. A változásvezetés tudománya nem hagyja figyelmen kívül az emberi tényezőt, de hajlamos figyelmen kívül hagyni az emberek közötti különbségeket, és azt a jelentős hatást, amelyet ezek a különbségek gyakorolnak arra, hogyan lehet a legjobban vezetni a változásokat. A változásvezetés művészete az emberekről szól. Emberek nélkül nem tudjuk elvégezni azt a munkát, amelyre Isten elhívott minket, ugyanakkor minden egyes ember - és minden egyes embercsoport - egyedi. Ez a forrás egy útmutató ahhoz, hogy jobban megértsük és gyakoroljuk az emberek változáson keresztüli vezetésének művészetét.
A könyv középpontjában a változásvezetés tíz perspektívája áll. Mindegyik nézőpontot egy-egy emlékezetes mondat foglalja magába, amely egy fontos elvet emel ki, mint például: "Vezess bizalommal" és "Az ellenállók nem ellenségek". A tíz perspektívát két másik lényeges felismerés egészíti ki: "A változásvezetés kihívása" megvizsgálja azokat a körvonalakat és mögöttes tényezőket, amelyek a változást olyan nehézzé teszik a szolgálatban. A könyv végén található ""Bátorság a változáshoz"" pedig azt a meggyőződést és bátorságot vizsgálja, amelyre a vezetőknek szükségük van a változáshoz vezető úton.
Változást vezetni egy gyülekezetben sosem volt könnyű. Sokkal nehezebbé vált, mivel társadalmunk egyre összetettebbé, széttöredezettebbé és szekulárisabbá vált. Bár a változás kihívást jelent, a lelkészek és a szolgálatvezetők nem elégedhetnek meg a status quo fenntartásával. Akár az első székből, akár más szerepkörben vezet, és akár nagy, akár kicsi változásokkal kell szembenéznie, A változásvezetés művészete értékes kiegészítője lesz a vezetői eszköztárának.
