Értékelés:
A könyv alapos elemzést nyújt a védelmi menedzsmentről, hangsúlyozva, hogy a gyors megoldások helyett a gondos menedzsmentre van szükség. Kitér a nemzetbiztonsági személyzeti rendszer történetére, a beszerzési reformra és a Pentagon ellenőrzési kísérleteire, és arra a következtetésre jut, hogy a védelmi vezetőknek személyre szabott megoldásokra és konszenzusra van szükségük a kihívások kezeléséhez.
Előnyök:Jól megírt és tömör, mélyreható elemzéseket kínál a jelentős témákról, meggyőző érveket hoz fel a gondos irányítás szükségességéről, a téma ellenére érdekes, és hatékonyan bírálja a múltbeli reformok kudarcát.
Hátrányok:A kézbesítés késett, ami egyes olvasók számára aggodalomra adhat okot.
(3 olvasói vélemény alapján)
Defense Management Reform: How to Make the Pentagon Work Better and Cost Less
A Pentagon kiadásait évtizedek óta kritikák és reformtörekvések célpontja. Dollármilliárdokat költenek olyan fegyverkezési programokra, amelyekről később lemondanak.
A legmodernebb adatközpontok kihasználatlanok és túlszemélyzetezettek. Új üzleti rendszereket építenek ki nagy költséggel, de azok nem elégítik ki a felhasználók igényeit. Az elmúlt öt kormányzat minden védelmi minisztere prioritásként kezelte az érzékelt felfúvódást és a hatékonyság hiányát azáltal, hogy az irányítási reformot kiemelt prioritássá tette.
A kongresszus védelmi bizottságai ugyanilyen aktívak voltak, és több száz jogszabályi rendelkezést hoztak. E kezdeményezések közül azonban kevés hoz jelentős eredményeket, és a Pentagon, úgy tűnik, ugyanolyan pazarlóan működik tovább, mint valaha.
Ebben a könyvben Peter Levine azzal foglalkozik, hogy a reformkísérletek hosszú története ellenére a Pentagon miért küzd továbbra is a pazarlás és a hatékonyság hiánya ellen. A Védelmi irányítási reform szívét három esettanulmány alkotja, amelyek a polgári személyzetre, a beszerzésekre és a pénzügyi irányításra terjednek ki.
A bennfentes szemléletével elbeszélt tanulmányok eredményeként világosan megérthetjük, mi ment rosszul a múltban, és konkrét iránymutatásokat kapunk a jobb jövő megtervezéséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)