Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv értékes betekintést nyújt a modern vezetői kihívásokba, különösen a mai változékony üzleti környezetben. Hangsúlyozza azt az egyensúlyt, amelyet a vezetőknek az egymással versengő igények és az alkalmazkodóképesség szükségessége közepette kell elérniük. A szerző történelmi vezetési elvekre és különböző gondolkodók elképzeléseire támaszkodik, hogy rávilágítson a kontextus fontosságára a döntéshozatalban.
Előnyök:⬤ Gyakorlati példákkal igazolja a legfontosabb vezetői koncepciókat.
⬤ Foglalkozik a változékonyság és bizonytalanság okozta kortárs kihívásokkal az üzleti vezetésben.
⬤ Hangsúlyozza az egyensúly és az alkalmazkodóképesség fontosságát a vezetői stratégiákban.
⬤ Történelmi vezetők és modern gondolkodók gazdag meglátásait kínálja.
Hátrányok:⬤ A téma összetettsége nem biztos, hogy minden olvasó számára hozzáférhető.
⬤ A vezetői stratégiák folyamatos kiigazításának szükségessége egyesek számára ijesztő lehet.
⬤ Egyes fogalmak teljes megértése mélyebb feltárást igényelhet.
(2 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Infinite Leader: Balancing the Demands of Modern Business Leadership
Könyv tartalma:
NYERTES: Independent Press Awards 2021 - Vezetés.
A bestseller- és díjnyertes szerzőpáros, Chris Lewis és Pippa Malmgren hívja ki. A Végtelen vezető című könyvükben azt állítják, hogy a közelmúlt történelmében tapasztalt látványos vezetői kudarcok, amelyek az üzleti életre, a közösségi életre és a politikára egyaránt kiterjednek, az egyensúly hiányával magyarázhatók..
Miután évszázadokat töltöttünk a termelékenység maximalizálását célzó folyamatok és rendszerek tökéletesítésével, és a számok, a KPI-k és a pénzügyi előrejelzések szentélye előtt vádolva, be kell látnunk, hogy nagyon kevés példa van a fenntartható és inspiráló vezetői figurákra. Azzal, hogy túlságosan a kemény dolgokra támaszkodtunk, figyelmen kívül hagytuk az értékek egész dimenzióit, amelyekre égető szükség van, amikor emberek közösségeit próbáljuk egy közös cél érdekében elkötelezni.
A Végtelen Vezető egy útiterv az egyensúly visszaállításához a szervezetekbe. Alkalmazhatja az álláspontját a vezetőként előtted álló végtelen lehetőségekhez, és egyensúlyba hozhatja a racionális, érzelmi, spirituális és fizikai vezető fő kvadránsait, hogy fenntartható, integritással rendelkező vezetést nyújtson. Az üzlet még mindig az emberekről szól - az emberek paradoxonok és ellentétes erők között működnek, egy olyan világban, amely összezavarja ezeket a hatásokat. A vezetőknek folyamatosan zsonglőrködniük és semlegesíteniük kell ezeket a siker érdekében. Legyen az, amire az embereknek szükségük van, és tanulja meg azt, amit nem tanítanak az üzleti iskolákban; maradjon analitikus és számokra összpontosító, ha szükséges, de a szívét, személyiségét és integritását is vigye bele a vezetésbe.
