Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 33 olvasói szavazat alapján történt.
The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power
Ez az úttörő könyv frissítő bevezetést nyújt a vezetés területére, és tele van elméleti és gyakorlati meglátásokkal, amelyek a szerzők és kollégáik által az elmúlt három évtizedben világszerte végzett rengeteg alkalmazott tudományos kutatásból származnak.
Abból indul ki, hogy a vezetés soha nem csak a vezetőkről szól. Ehelyett vezetőkről és követőkről van szó, akik egy olyan társadalmi csoport tagjaiként kapcsolódnak össze, amely közös társadalmi identitást - a "mi-ség" érzését - biztosítja számukra. A vezetés alatt azt a folyamatot értjük, amelynek során a vezetők a követőkkel együttműködve létrehozzák, képviselik, előmozdítják és beágyazzák a közös társadalmi identitás érzését. E díjnyertes könyv új kiadása történelmi, szervezeti, politikai és sportkörnyezetekből származó bizonyítékok sokaságát mutatja be, hogy az identitásvezetés ezen folyamatainak bővebb feltárását nyújtsa a gyakorlatban. Különösen az első kiadás sikerére épít azáltal, hogy megvizsgálja az identitásvezetés működését a kortárs társadalomban, és gyakorlati válaszokat ad a legfontosabb szervezeti és intézményi kihívásokra.
A valós példákra és gazdag adatforrásokra támaszkodó könyv a pszichológia, az üzleti élet és a menedzsment oktatóinak, kutatóinak és hallgatóinak, valamint a gyakorlati szakembereknek, a politikai döntéshozóknak és mindenkinek, akit érdekel a vezetés, a befolyás és a hatalom működése.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)