Pszichológia a szervezetekben

Olvasói vélemények

A könyv átfogó és részletes feltárást nyújt a társadalmi identitáselméletről, így a szervezeti viselkedést tanulmányozók számára nélkülözhetetlen forrássá válik. Pozitív kritikákat kapott áttekinthetősége és alapossága miatt, különösen a terület fejlődő kutatásaihoz viszonyítva.

⬤ A társadalmi identitáselmélet részletes és átfogó tárgyalása
⬤ jól megírt és világos
⬤ nélkülözhetetlen a szervezeti viselkedés megértéséhez
⬤ alkalmas tudományos használatra
⬤ pozitív fogadtatás a hallgatók körében
⬤ a frissítések tükrözik a legújabb kutatási fejleményeket.

Néhány felhasználó úgy érzi, hogy a könyvnek a kurzus tankönyvének kellene lennie; nem említettek jelentős hátrányokat, de az alkalmi olvasók számára sűrű vagy összetett lehet.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Psychology in Organizations

Könyv tartalma:

A szervezeti pszichológia főbb témáinak áttekintése és kritikája - beleértve a vezetést, a motivációt, a kommunikációt, a döntéshozatalt, a tárgyalásokat, a hatalmat, a termelékenységet és a kollektív cselekvést.

A szöveg számos pedagógiai funkciót, a társadalmi identitás, valamint a szociálpszichológiai és szervezeti szakkifejezések glosszáriumát tartalmazza.