A vezető legnagyobb hozadéka - Vezetők vonzása, fejlesztése és megsokszorozása

Olvasói vélemények

A felhasználói vélemények gyűjteménye azt jelzi, hogy John Maxwell könyvét, amelynek középpontjában a vezetésfejlesztés áll, széles körben értékelik éleslátó és gyakorlatias útmutatásai miatt. Sok olvasó úgy találta, hogy a tartalom erőt adó és átalakító, értékes eszközöket nyújt mind a személyes, mind a szervezeti növekedéshez. Néhány vélemény azonban aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy egyes anyagokat ismétlődőnek vagy túlzottan a menedzsmentre, nem pedig a tiszta vezetésre összpontosítónak éreznek, ami azt az érzést kelti, hogy a könyvből hiányozhat az újdonság.

A könyvet dicsérik átfogó és könnyen olvasható tartalma miatt, amely tele van gyakorlati útmutatással a vezetők fejlesztéséhez. Az olvasók arról számolnak be, hogy felhatalmazást, izgalmat és motivációt éreznek arra, hogy fejlesszék vezetői képességeiket és tanítsanak másokat. A könyvet kötelező olvasmányként írják le a vezetői pozíciókban dolgozók számára, mivel útitervet nyújt a produktív munkahelyi kultúra előmozdításához. Sokan úgy találták, hogy Maxwell elvei hatékonyak és különböző kontextusokban alkalmazhatóak.

Egyes kritikák azt kifogásolják, hogy a könyv a korábbi menedzsmentanyag felelevenítése, és úgy vélik, hogy túlságosan szorosan összemossa a menedzsment és a vezetés fogalmait. Néhány olvasó úgy érezte, hogy a szerző esetleg túlságosan szétfeszíti a témát, és ezzel zavart okoz a menedzserek és a vezetők szerepe között. Emellett a könyv fizikai minőségével kapcsolatban is vannak megjegyzések, mint például a karcolások és a por a megérkezéskor.

(76 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leader's Greatest Return - Attracting, Developing, and Multiplying Leaders

Könyv tartalma:

A vezető legnagyobb hozadéka című könyvben Maxwell megosztja a legfontosabb tanulságokat, amelyeket az elmúlt negyedszázad során a vezetői fejlődési folyamatról tanult, a nagy potenciálú vezetők azonosításától a vezetők edzéséig, hogy másokat fejlesszenek.