A vezetői alázat rendkívüli ereje: Virágzó szervezetek és nagyszerű eredmények

Olvasói vélemények

Marilyn Gist „A vezetői alázat rendkívüli ereje” című könyve az alázat fontosságát vizsgálja a vezetésben, hangsúlyozva, hogy az hogyan segíti elő a méltóságot, a bizalmat és az erős kapcsolatokat a csapatokon belül. A kiemelkedő vezetőkkel készített interjúkon és gyakorlati tanácsokon keresztül Gist útitervet nyújt a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára e tulajdonságok fejlesztéséhez, meggyőző érvekkel alátámasztva az alázat értékét a társadalmi és piaci sikerek elérésében.

⬤ Jól megírt és könnyen érthető
⬤ sikeres vezetők valós példáival alátámasztott meglátásokban gazdag
⬤ megvalósítható tanácsok az egyes fejezetek végén található „cselekvési ötletekkel”
⬤ gyakorlati eszközök az erős munkahelyi kapcsolatok ápolásához
⬤ megkérdőjelezi a vezetésről alkotott hagyományos elképzeléseket
⬤ megerősíti a méltóság és az alázat fontosságát.

⬤ Néhány olvasónak kezdetben ismerős lehet a tartalom, mielőtt felismerné annak mélyebb vonatkozásait
⬤ az alázat fogalma kezdetben elriaszthatja azokat, akik azt a gyengeséggel azonosítják
⬤ néhány fejezetben elgondolkodást igényelhet a vezetői szemléletmód javasolt változtatásainak teljes megértése.

(62 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Extraordinary Power of Leader Humility: Thriving Organizations & Great Results

Könyv tartalma:

"Ennek az inspiráló könyvnek minden vezérigazgató és politikus asztalán ott a helye. Szemet gyönyörködtető esettanulmányokkal és ajánlott magatartásformákkal minden fejezetben, a szolgáló vezetők nélkülözhetetlen használati útmutatója.".

--Ken Blanchard, a The New One Minute Manager társszerzője és a Servant Leadership in Action társszerkesztője

A legalapvetőbb szinten a vezetőknek össze kell hozniuk az eltérő csoportokat, és konszenzust kell kialakítaniuk az előre vezető útról. De mi teszi ezt lehetővé? Az alázat - mások méltóságának mélységes tisztelete - a kulcs, mondja Marilyn Gist, a kiváló vezetőoktató.

A vezetés egy kapcsolat, és az alázat minden egészséges kapcsolat alapja. A vezetői alázat növelheti az elkötelezettséget és a megtartást. Inspirál és motivál. Gist a vezetői alázat modelljét kínálja, amelyet három kérdésből vezetnek le, amelyeket az emberek a vezetőiknek tesznek fel: Ki vagy te? Hová tartunk? Látsz engem? Mindegyik kérdést részletesen megvizsgálja, valamint a vezetői alázat hat kulcsfontosságú tulajdonságát: kiegyensúlyozott ego, integritás, meggyőző jövőkép, etikus stratégiák, nagylelkű befogadás és fejlődésre való összpontosítás.

A könyv nagy része Gist interjúin alapul, amelyeket olyan szervezetek tucatnyi kiváló vezetőjével készített, mint a Mayo Clinic, a Costco, a REI, az Alaska Airlines, a Starbucks és mások. Az előszót és egy vendégfejezetet pedig Alan Mulally írta, a legendás vezető, aki a 2008-as pénzügyi összeomlás után a csőd széléről hozta vissza a Fordot, és akinek munkássága a vezetői alázat példája.