Olvasói vélemények
Összegzés:A The Leadership Mind Switch című könyvet a modern vezetésre vonatkozó gyakorlati útmutatásaiért dicsérik, amelyek az együttműködést, a sokszínűséget és az érzékenységet hangsúlyozzák. A könyv az üzleti vezetőkön túl is széles közönséghez szól, mivel a szakmai és a mindennapi életben egyaránt alkalmazható meglátásokat kínál. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust, a személyes történeteket és a tartalom aktualitását a jelenlegi munkakörnyezetre nézve.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és megvalósítható meglátásokat nyújt a modern munkaerő vezetői számára.
⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható, falatnyi darabokkal és átélhető történetekkel.
⬤ Az üzleti életben és a mindennapi életben egyaránt alkalmazható, így széles közönség számára releváns.
⬤ Ösztönzi az együttműködést, a rugalmasságot és a különböző munkaerők megértését.
⬤ Több olvasó, köztük vezetői pozícióban lévő millenniumi munkavállalók által is erősen ajánlott.
Hátrányok:⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a bemutatott ötletek kihívást jelentenek a hagyományos vezetési megközelítésekkel szemben, ami a konzervatívabb vezetők számára visszatetsző lehet.
⬤ Míg sokan gyakorlatiasnak találják, mások úgy érezhetik, hogy a meglátások nem teljesen újak vagy forradalmiak.
(11 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Leadership Mind Switch: Rethinking How We Lead in the New World of Work
Könyv tartalma:
Vezesse sikerre vállalatát az új ipari forradalomban
Az üzleti világ az elmúlt években teljesen átalakult - és a változások üteme az elkövetkező években csak fokozódni fog. Egy dolog azonban változatlan marad: A minőségi vezetés az a zsanér, amelyen minden szervezet sorsa leng.
A vezetői elmecsere megadja azokat a kritikus leckéket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy vállalatát egy teljesen globalizált üzleti világban vezesse, ahol a radikális technológiák uralkodnak.
Debra Benton és Kylie Wright-Ford segítettek napjaink legjelentősebb vezetőinek, hogy sikeresen pozícionálják magukat és vállalataikat a jövőre nézve. Most ebben az úttörő vezetői útmutatóban megosztják meglátásaikat önnel. Ismerje meg, hogyan vezethet hatékonyan olyan munkaerőt, amely:
⬤ gazdag demográfiai összetételű - akár négy különböző generációt is képvisel.
⬤ Másféle - és néha egymásnak ellentmondó - elvárásokat támasztanak a vállalattal szemben.
⬤ Más elképzelésekkel rendelkezik arról, hogy milyen a siker.
⬤ Egymásképpen használja, közelíti meg, sőt érti meg a technológiát.
Ezekre a kérdésekre és még sok másra is itt találja a választ. Megtanulja, hogyan lehet olyan vezető, aki határozottan dönt, de mégis megőrizve a megközelíthetőséget. Megtanulja, hogyan lehet magas termelékenységet elérni, miközben a dolgozói boldogok és elégedettek maradnak a munkájukkal. És megtanulja, hogyan alkalmazza az új technológiákat anélkül, hogy feláldozná az emberi érintkezést - ami a nagyszerű vezetés védjegye.
Soha nem látott mértékű mozgékonyságra, magabiztosságra és bátorságra lesz szükség ahhoz, hogy a jövőbe vezessen. Váltson vezetői gondolkodásmódot, hogy már most megragadja a versenyelőnyt, hogy holnap a profit és a növekedés motorja legyen.
