Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv erősen ajánlott a HR-szakemberek és a pénzügyi vezetők számára, akik hatékonyan szeretnék mérni a vezetői fejlesztési programok hatását. Gyakorlati tippeket és strukturált megközelítést kínál e programok megtérülésének megértéséhez. Néhány olvasó azonban megjegyezte, hogy hosszú szakaszokat tartalmaz kevésbé hasznos információkkal.
Előnyök:⬤ Világos bevezetést nyújt a vezetőképzés hatásának méréséhez.
⬤ Hasznos tippeket és strukturált útmutatást kínál a HR szakemberek számára.
⬤ Különböző módszereket tartalmaz az adatgyűjtéshez és példákat a ROI szervezetekben történő alkalmazására.
⬤ A vezetőképzés ROI-jának megértéséhez és jelentéskészítéséhez szükséges forrásként szolgál.
Hátrányok:⬤ Egyes szakaszok túl hosszúak, és kevésbé hasznos információkat tartalmaznak.
⬤ Lehet, hogy nem alkalmas a tömör útmutatót kereső olvasók számára.
(4 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Measuring Leadership Development: Quantify Your Program's Impact and Roi on Organizational Performance
Könyv tartalma:
Bizonyítsd be a programjaid pénzügyi értékét - hogy a támogatók ne tudjanak nemet mondani
"Ha nem mérjük a vezetőképzés hatását, az olyan, mintha mérlegelés nélkül fogyókúráznánk. Ez a kiváló könyv nagyon logikus és gyakorlatias megközelítést kínál a vezetőképzés hatásának mérésére.".
--Dave Ulrich, a Michigani Egyetem Ross School of Business professzora és a The RBL Group partnere.
"Ez a könyv számos okot megmagyaráz, amiért a jelenlegi vezetésfejlesztési gyakorlatok célt tévesztenek. Kötelező olvasmány mindazoknak, akik értelmes stratégiát szeretnének megvalósítani a vezetők fejlesztésére a szervezetükben.".".
--Rajeev Peshawaria, ügyvezető igazgató és vezérigazgató, iclif Leadership and Governance Centre.
"A vezetők fejlesztése olyan terület, amelyről ösztönösen tudjuk, hogy szükség van rá a szervezetekben, de nehezen tudjuk, hogyan kapcsoljuk össze az eredményekkel. Patti, Jack és Rebecca a mérést világos és egyszerű folyamattá teszik.".
--Whitney Hischier, dékánhelyettes, Center for Executive Education, University of California, Berkeley, Haas School of Business.
" A Vezetői fejlődés mérése az egyik legjobb üzleti útiterv, amit jó ideje láttam. A filozófia e három doktora a mai üzleti környezetben a megfelelő receptet kínálja a gyengélkedő vállalatok számára. Nagyon ajánlom, mint alapvető navigációs eszközt minden vállalati kézikönyvben.".
--Marshall Goldsmith, a New York Times bestsellerek, a MOJO és a What Got Your Here Won't Get You There milliós példányszámban eladott szerzője.
"Amellett, hogy a szerzők a különböző információáradatokat szintetizálják és integrálják valami értelmes és meggyőzővé, felvázolják azokat az alapvető kérdéseket, amelyekre mindenkinek, akinek valóban fontos, hogy változást érjen el, választ kell adnia, valamint pragmatikus megközelítéseket és alkalmazásokat is kínálnak a nagy hatás biztosítása érdekében."".
--Teresa Roche, az Agilent Technologies alelnöke és oktatási igazgatója.
A könyvről:
A vezetésfejlesztés az egyik hajtóerő az erős szervezeti teljesítmény mögött. Amikor azonban a vezetők szervezetük karcsúbb vezetését keresik, azt luxusnak tekintik. A Vezetőképzés mérése most teljes eszköztárat ad a tehetségmenedzsereknek ahhoz, hogy vezetőfejlesztési programjaikat a beazonosítható üzleti előnyök szempontjából mutassák be, beleértve - most először - a programba történő befektetés megtérülésének pontos végeredményét.
Jack és Patti Phillips a ROI-módszertan terén állítottak fel mércét, és itt Rebecca Rayjel együtt megmutatják, hogyan lehet valós számokban mérni, hogy egy vezetőfejlesztési program milyen hatást gyakorol egy szervezetre. Ez a teljes csomag a vezetők fejlesztéséhez keresett tanácsokat ad egy kényelmesen mérhető, eredményalapú megközelítéssel, valamint a releváns adatok gyűjtéséhez, elemzéséhez és jelentéséhez szükséges eszközöket. Ezzel az egyedülálló könyvvel gyorsan belevághat a munkába, hogy:
⬤ Tervezzen, vezessen be és tartson fenn egy időszakos ROI-értékelési folyamatot.
⬤ A vezetőknek és az érdekelt feleknek az általuk igényelt, megerősíthető adatokat nyújtsa az általuk érthető kifejezésekkel.
⬤ Az értékelési adatok felhasználása a szervezeten belüli fejlesztések ösztönzésére.
⬤ Egy vezetői fejlesztési program megtérülésének hatékony értékelése ugyanazzal a standard arányszámmal, amelyet a könyvelők a berendezések és épületek esetében használnak.
A világ néhány legismertebb vállalatától származó színes esettanulmányok szemléltetik, hogyan lehet a legjobb gyakorlatokat kialakítani és elkerülni a gyakori buktatókat. Ezt a könyvet újra és újra elő fogja venni a hiteles, irányadó tanácsok és technikák miatt.
Vegye át a vezetést vállalata teljesítményének javításában a Vezetésfejlesztés mérése című könyvvel.
