A vezetőképzés hatásának értékelése 2E

Olvasói vélemények

A könyv mindazok számára erősen ajánlott, akik vezetői fejlesztési kezdeményezésekben vesznek részt, mivel gyakorlati útmutatást nyújt az értékelési módszerekhez és a tervezéshez. Hatékonyan ötvözi a vezetés elméletét a mérési gyakorlatokkal, értékes forrásokat és példákat nyújt.

⬤ Könnyen olvasható és átfogó
⬤ hasznos mintasablonokat tartalmaz a programok értékeléséhez
⬤ bizonyítja a szerzők szakértelmét a vezetésfejlesztés értékelésében
⬤ az elmélet és a mérés gyakorlati ötvözetét kínálja.

Az értékelésekben nem említenek konkrét hátrányokat.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Evaluating the Impact of Leadership Development 2E

Könyv tartalma:

A legtöbb szervezet a vezetőfejlesztési erőfeszítései során arra törekszik, hogy egyensúlyt teremtsen a hatás fokozása és az erőforrások kezelése között.

Az értékelés gyakorlati keretet biztosít az információk összegyűjtéséhez és értelmezéséhez, hogy jobban lehessen gazdálkodni az erőforrásokkal, miközben a vezetőképzésre irányuló erőfeszítések sikerét értékelik. A Vezetőképzés hatásának értékelése című könyv második kiadása gyakorlati útmutató a humánerőforrás-szakemberek, tanácsadók, vezetők, alkalmazottak és önkéntesek számára, akik szervezetükben vezetőképzés-fejlesztési vagy értékelési feladatokat látnak el, és akik szeretnék fejleszteni gyakorlatukat és bizonyítani munkájuk értékét.