Értékelés:
Dr. Jones könyvét az olvasók nagyra értékelik a tudományos meglátások és a gyakorlati alkalmazások keveréke miatt, amelyek célja a vezetés és a munkavállalók elkötelezettségének átalakítása. A recenzensek nagyra értékelik a könyv könnyű olvashatóságát, az átélhető tartalmat és a csapatok motiválására kínált, megvalósítható stratégiákat. Sokan úgy vélik, hogy a könyv kötelező olvasmány mindenkinek, aki vezetői szerepet tölt be, mivel új ötleteket és perspektívákat nyújt a munkahelyi motivációval kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Könnyen olvasható és érthető
⬤ az agytudomány legújabb eredményein alapul
⬤ a tudományos meglátásokat gyakorlati alkalmazásokkal ötvözi
⬤ átalakító a vezetés és a csapatok elkötelezettsége szempontjából
⬤ számos szakember ajánlja
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ a vezetők széles köre (tanárok, edzők, üzleti vezetők) számára értékes
⬤ elősegíti az agy egészségét és optimalizálását.
Egyes olvasók számára ismerősek lehetnek a fogalmak, ha már rendelkeznek előzetes ismeretekkel a vezetés és a motiváció terén; a kritikákban nem feltétlenül szerepelnek konkrét kritikák a mélységről, ami arra utal, hogy egyesek mélyebb tárgyalást igényelhetnek.
(19 olvasói vélemény alapján)
Activator: Using Brain Science to Boost Motivation, Deepen Engagement, and Supercharge Performance
Az aktivátorok többek, mint befolyásolók; ők olyan vezetők, akik az idegtudományt kihasználva energiával töltik fel és inspirálják az embereiket, és elindítják őket a bennük rejlő lehetőségek felé.
A jövő legsikeresebb vezetői azok lesznek, akik tudják, hogyan kell alkalmazni a legmodernebb, agyműködést fokozó elveket, hogy a legjobbat hozzák ki az embereikből. A kortárs viselkedéskutatást és az idegtudományt ötvöző munkahelyi pszichológus és vezetési szakértő, Dr.
Jason Jones innovatív módszert dolgozott ki a munkatársak agyi teljesítményének és teljesítményének fokozására. Ebben az úttörő könyvben Jones tudományosan megalapozott és a gyakorlatban kipróbált technikákat tár fel, amelyeket sikeres vezetők arra használtak, hogy nagyobb energiával, elkötelezettséggel és termelékenységgel ösztönözzék csapattagjaikat a munkára.
