Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv az üzleti élet átalakító megközelítését mutatja be, hangsúlyozva a tudatos és önzetlen gyakorlatok fontosságát, amelyek az érdekelt felek jólétét helyezik előtérbe, és elősegítik a pozitív társadalmi hatást célzó együttműködést. Gyakorlati példákat és elméleti hátteret kínál, és arra ösztönzi a vezetőket, hogy a kapitalizmus emberközpontúbb szemléletét fogadják el.
Előnyök:A könyv éleslátó, elgondolkodtató, és arra ösztönzi a vezetőket, hogy hitelesen vezessenek. Gyakorlati tippeket, valós példákat és jól megalapozott alapokat nyújt arról, hogy miért működik a tudatos kapitalizmus. A lebilincselő írói stílus érthetővé teszi az összetett gondolatokat, az együttműködés és az érdekelt felek jólétének hangsúlyozása pedig meggyőző.
Hátrányok:A tárgyalt elméletek megvalósítása kihívást jelenthet egyes szervezetek számára. A könyv elismeri a pénzügyi teljesítmény és a társadalmi felelősségvállalás egyensúlyának összetettségét, ami elriaszthatja az egyszerű megoldásokat kereső olvasókat.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Könyv tartalma:
Ayn Rand tévedett. A részvényes kapitalizmusnak az a formája, amelyet a vállalkozások évek óta gyakorolnak, és amelyet sok üzleti vezetőnek tanítottak, nemcsak hogy téves, hanem az emberi természetről szerzett ismereteinkkel is rosszul illeszkedik. Még az objektív valósággal is ellentétes. Miközben ébren töltött életünk közel egyharmadát a munkahelyünkön töltjük, sokan közülünk elégedetlenek vagyunk a munkánkkal, és úgy érezzük, hogy nem vagyunk elkötelezettek. Vagy ami még rosszabb, alvajárók vagyunk, és csak azt tesszük, amit kell, hogy felvegyük a fizetésünket. Nem lenne nagyszerű, ha izgatottan járnánk be dolgozni, hogy hozzájárulhassunk a munkánkhoz, és úgy menjünk haza, hogy közben kiteljesedve érezzük magunkat?
Ebben az úttörő könyvben Gavin Watson a Tudatos kapitalizmus elveit tárja fel, amelyek a pozitív pszichológia, a szervezeti pszichológia és az evolúciós biológia területén végzett két évtizedes kutatásain alapulnak. A Tudatos kapitalizmus elveti a neoliberális gazdaságtan mérgező mítoszát. Valójában az együttműködő egyének csoportja minden alkalommal felülmúlja az önző egyének csoportját. Nem az önzés, hanem az együttműködő, nagylelkű és önzetlen viselkedés az alapja faji sikerünknek, és a kulcsa a jól teljesítő vállalkozásoknak.
Watson bemutatja, hogy a tudatos kapitalizmus négy alapelve hogyan teremti meg a bizalom és a törődés kultúráját, ami viszont nagyobb elkötelezettséghez és termelékenységhez vezet. A tudatos vállalkozások maximalizálják az autonómiát, elősegítik az önmagukban kifizetődő munkát, és bátorítják az egyéniséget és a rugalmas vezetést. Akkor virágzunk, ha teljes önmagunkat visszük be a munkába, és a vállalataink is így tesznek.
