Értékelés:
A „When Cultures Collide: Leading Across Cultures” című könyvét Richard D. Lewis a kulturális különbségek és azok üzleti és kommunikációs hatásainak mélyreható feltárása miatt méltán dicsérik. A kritikusok kiemelik, hogy a könyv hasznos lehet bárki számára, aki multikulturális környezetben dolgozik, mivel részletes információkat nyújt a különböző országokról és azok kulturális értékeiről, miközben gyakorlati tanácsokat ad a kultúrák közötti interakciókhoz. Néhány recenzens azonban megjegyezte, hogy a tartalom egyes részei elavultnak tűnhetnek, és voltak kisebb problémák, mint például a nyomdahibák, illetve az, hogy bizonyos területeken több információra vágytak.
Előnyök:⬤ 90 ország kulturális különbségeinek átfogó megértését kínálja.
⬤ Gyakorlati betekintést nyújt az üzleti vezetők és a multikulturális környezetben dolgozók számára.
⬤ Jól strukturált, lehetővé téve az olvasók számára, hogy szükség szerint egyes kultúrákra összpontosítsanak.
⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható, sok „ah ha” pillanattal.
⬤ Értékes referenciaként szolgál az interperszonális alkalmazkodóképesség és kommunikáció terén.
⬤ Nagyra értékeli a szerző világos magyarázatait és átélhető megfigyeléseit.
⬤ Egyes szakaszok elavultnak tekinthetők, és nem feltétlenül tükrözik a jelenlegi kulturális dinamikát.
⬤ Néhány olvasó nyomdahibákat vagy problémákat tapasztalt a kapott kiadással kapcsolatban.
⬤ Néhányan részletesebb tartalmat szerettek volna a különböző kultúrákról.
⬤ A kommunikációs mintákat ábrázoló ábrákat néhány olvasó zavarónak találta.
(96 olvasói vélemény alapján)
When Cultures Collide: Leading Across Cultures
"Felbecsülhetetlen értékű eszköz, amely segít az egyre sokszínűbb üzleti kultúrák közötti sikeres együttműködés gyakorlati stratégiáinak megtervezésében. Lenyűgöző és alaposan kutatott." - Daily Telegraph
Annak a klasszikus műnek a jelentős új kiadása, amely forradalmasította a kultúrák és a világ különböző tájain folytatott üzleti tevékenységet. A negyedik kiadás gyakorlati stratégiákat nyújt a vezetőknek és menedzsereknek a különbségek elfogadásához és a különböző üzleti kultúrák közötti sikeres munkához.
A világ számos régiójában tapasztalható növekvő befolyást és a szeizmikus változásokat megragadva Richard Lewis kultúrák közötti szakértő és nemzetközi üzletember jelentősen kibővítette a globális üzletről és kommunikációról szóló korszakalkotó művének terjedelmét. Alaposan frissítve a legújabb politikai események és kulturális változások figyelembevételével, valamint kilenc új országgal kiegészítve Európát, kiszélesítve a könyv terjedelmét. Az LMR-modelljére építve Lewis gyakorlati stratégiákat ad a vezetőknek és menedzsereknek a különbségek elfogadására és az egyre sokszínűbb üzleti kultúrák közötti sikeres munkára.
