Amikor Mózes találkozik Áronnal: Személyzeti és felügyeleti feladatok nagy gyülekezetekben

Olvasói vélemények

A könyv átfogó forrás az egyházi vezetők számára, értékes betekintést nyújt az egyházi személyzet irányításába és a gyülekezetekre jellemző személyzeti kérdések kezelésébe. Különösen hasznos a nagyobb egyházak számára, de a kisebb gyülekezetek számára is hasznos útmutatást nyújt.

Kiterjedt információkat tartalmaz az egyházak számára releváns vezetési gyakorlatokról, világos különbséget tesz a világi és az egyházi személyzeti kérdések között, hasznos iránymutatásokat tartalmaz a nehéz munkatársakkal való bánásmódra, mind a szervezeti, mind a személyközi szempontok iránti érzékenységgel íródott, jól strukturált és érthető.

Inkább a nagyobb gyülekezetekre irányul, ami korlátozhatja alkalmazhatóságát a kisebb egyházak számára.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

When Moses Meets Aaron: Staffing and Supervision in Large Congregations

Könyv tartalma:

Az Egyesült Államokban a nagy gyülekezetek számának növekedésével ezek a gyülekezetek egyre nagyobb számú munkatársra szorulnak, hogy a sokféle tagság igényeit kielégíthessék. A több munkatársat foglalkoztató csapatok vezetőiként a vezető lelkészeknek egyszerre kell betölteniük Mózes és Áron kettős szerepét - a látnok és a részletekre összpontosító vezető szerepét -, hogy a nagy gyülekezeteik gyarapodni tudjanak.

Jártasnak kell lenniük az emberi erőforrás-gazdálkodás eszközeiben, ugyanakkor jövőképet kell alkotniuk és inspirálniuk kell mind a munkatársakat, mind a gyülekezetet. Sajnos eddig kevés forrás állt rendelkezésre olyan vezető lelkészek számára, akik több munkatársat foglalkoztató csapatokat vezetnek. Megfelelő modellek és eszközök nélkül dolgozva a nagy gyülekezetek vezető lelkészei gyakran találják magukat olyan szenvedélyes, elkötelezett munkatársakkal, akik különböző irányokba mozognak, és versengenek a korlátozott erőforrásokért és figyelemért.

Végül azzal a kérdéssel találják szembe magukat, hogyan értékeljék a munkatársak teljesítményét és hogyan irányítsák erőfeszítéseiket. Azon kapják magukat, hogy időt, figyelmet és erőforrásokat fordítanak a munkatársakkal való törődésre, ahelyett, hogy a munkatársakat erőforrásként használnák a gyülekezet küldetésének gondozására.

Gil Rendle, az Alban régóta vezető tanácsadója és Susan Beaumont, az Alban vezető tanácsadója azért dolgozta ki a When Moses Meets Meets Aaron című könyvet, hogy segítsen a többtagú munkatársi csapatokért felelős lelkészeknek eligazodni ezeken az ismeretlen vizeken. A legjobb humánerőforrás-gyakorlatokat egy gyülekezeti kontextusba helyezték, és átfogó kézikönyvet adtak a munkatársi csapatok felügyeletéhez, motiválásához és koordinálásához.

Rendle és Beaumont részletes és átfogó útmutatást ad a felvételről, a munkaköri leírásokról, a felügyeletről, a teljesítményértékelésről, a munkatársak csapatának kialakításáról, a munkatársak nehéz viselkedéséről és még sok másról. A nagy gyülekezetek munkatársaival és vezetőivel folytatott tanácsadás és képzés terén szerzett együttes tapasztalatuk felbecsülhetetlen értékűnek bizonyul ebben a kézikönyvben a mai vezetői igényekhez.