Apró változtatások, jelentős fejlődés: Kollektív vezetési stratégiák iskolák és körzetek számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Small Shifts, Meaningful Improvement: Collective Leadership Strategies for Schools and Districts

Könyv tartalma:

Az iskolákban és körzetekben az érdemi javulás csak apró váltásoktól függ. Hogyan tudnak az igazgatók és a tanárok úgy együttműködni, hogy az idővel jelentős - és tartós - javulást eredményezzen? Hogyan érhetik el az iskolák ezt a célt anélkül, hogy a túlterhelt pedagógusok munkáját növelnék? Ez a gyakorlati útmutató ezekre a kérdésekre ad választ olyan kis, gyakorlatias, erőteljes változtatásokra vonatkozó ajánlásokkal, amelyeket a pedagógusok a mindennapi gyakorlatukban végrehajthatnak.

A Small Shifts, Meaningful Improvement című könyvben P. Ann Byrd, Alesha Daughtrey, Jonathan Eckert és Lori Nazareno meghatározzák a kollektív vezetés fogalmát, egy olyan gyakorlatsorozatot, amelynek segítségével a tanárok és az igazgatók együtt dolgoznak a tanítás, a tanulás és az innováció javítása érdekében. Feltárják a kollektív vezetés hét feltételét és a hozzájuk tartozó váltásokat, amelyek hatékony megvalósításuk esetén változást hoznak:

* A közös jövőkép és stratégia adaptálása, nem elfogadása.

* Társ-tulajdonlás kialakítása, nem pedig megvásárlás támogató adminisztráció révén,.

* erőforrások és kapacitások tudatos összehangolása,.

* támogató társadalmi normák és munkakapcsolatok kialakítása a kultúra és a folyamatosság megteremtése érdekében,.

* A közös befolyás hiteles és organikus növelése,.

* a fejlődésre való orientáció megteremtése, és.

* Szándékos munkaterv strukturálása a fenntarthatóság támogatása érdekében.

A szerzők olyan valós iskolák és körzetek történeteit osztják meg, amelyek megvalósították a változást, és hasznos eszközöket nyújtanak, amelyeket a pedagógusok használhatnak saját erőfeszítéseik megkezdéséhez. A Small Shifts, Meaningful Improvement egyszerre informatív és inspiráló, olyan vezetői munkát támogat, amely elősegíti, hogy az adminisztrátorok és a tanárok hogyan működjenek együtt, hogyan tanuljanak együtt, hogyan hozzanak létre megoldásokat a régóta fennálló kihívásokra, és hogyan tegyék ezeket a megoldásokat idővel tartósabbá.