ARC vezetés: A túléléstől a gyarapodásig egy összetett világban

Olvasói vélemények

A könyv az alapvető vezetői tulajdonságok - hitelesség, felelősség és bátorság - átfogó és magával ragadó feltárását kínálja anekdotákon, kutatásokon és gyakorlati gyakorlatokon keresztül. Hangsúlyozza e tulajdonságok összetett kölcsönhatását, és keretet nyújt a személyes és szervezeti növekedéshez.

Átfogó áttekintés a modern vezetői tulajdonságokról.

Magával ragadó és olvasmányos, szinte regényszerű.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World

Könyv tartalma:

A vezetők minden szinten és minden szervezetben a bizalmatlanság növekvő áradatával szembesülnek egy egyre összetettebb és egyre inkább összekapcsolódó világban. Ha túl akarnak élni és gyarapodni, ezeknek a vezetőknek, csapataiknak és szervezeteiknek egyszerre kell hitelesnek, felelősnek és bátornak lenniük.

Ez az első könyv, amely ezt a három kritikus tulajdonságot egyesíti. Súlyosan kutatott, de kiválóan olvasható. Veled tart, nem ítélkezik feletted.

Elfogadja, hogy ezt a három ARC-tulajdonságot nehéz lehet megélni, és gyakorlati programot kínál ahhoz, hogy sokkal jobban teljesítsünk. Ezáltal segíteni fog önnek: - új gondolkodási és vezetési módokat sajátítson el egy egyre összetettebb világban - növelje az emberek bizalmát Önben és a szervezetében - navigáljon a különböző érdekeltek egymással ellentétes prioritásai között - jobb, rugalmasabb csapatokat építsen, amelyek sokkal többet nyújtanak, mint a részek összege "Az egyik legelgondolkodtatóbb könyv, amit valaha olvastam.

Olyan könyv, amelyet a részvényesek a vezérigazgatók előtt fognak lobogtatni." Tim Patterson, alelnök, Nickelodeon "Pozitív, reményteljes, intelligens, barátságos, okos, szemet gyönyörködtető, bizonyítékokon alapuló és hihetetlenül nagylelkű. Kihív és támogat minket, ahogy egy nagyszerű edző vagy tréner tenné...

Részben karakterfelülvizsgálat, részben kampány a személyes megújulásért." Phil Hayes, a Management Futures elnöke "Különösen az üzleti iskoláknak lenne jó, ha odafigyelnének: tekintettel arra, ami a vállalatoknál történt, nagyobb felelősséget kell vállalniuk azért, hogy olyan jövőbeli vezetőket neveljenek ki, akik nem egyszerűen csak képesek nyereségesen növelni egy vállalatot, hanem - lényegüket tekintve - hitelesek, felelősségteljesek és bátrak."" Karen Lombardo, a Gucci csoport korábbi világméretű humánerőforrás-vezetője.