Attitude 101: Amit minden vezetőnek tudnia kell

Olvasói vélemények

John C. Maxwell „Attitude 101” című könyvét nagyon dicsérik a hozzáállás kezelésének éleslátó és gyakorlatias megközelítése miatt, és gyakran írják le, hogy az értékes tanácsokkal és inspiráló idézetekkel teli, gyorsan olvasható könyv. Az olvasók úgy találják, hogy a személyes növekedés és a vezetésfejlesztés szempontjából hasznos, így a könyv ajánlott választás a legkülönbözőbb területeken, beleértve a coachingot és az egyházi vezetést is.

Az olvasók nagyra értékelik a könyv gyakorlatiasságát, inspiráló idézeteit, tömör stílusát és azt, hogy rövid idő alatt könnyen elolvasható. Sokan kiemelik a szemléletváltás és a hozzáállás javításának hatékonyságát, ami alkalmassá teszi mind a személyes, mind a vezetői fejlődésre. Maxwell könyveinek megfizethetőségét és hozzáférhetőségét is megjegyzik, valamint a jelentős meglátásokat nyújtó tartalom minőségét.

Néhány recenzens megemlíti, hogy a tartalom nagy része józan ésszel érthető, és ha már olvasta Maxwell valamelyik könyvét, akkor ismerheti a többi könyvben bemutatott általános témákat. Emellett, bár a könyv tömör, néhány olvasó szerint a koncepciók mélyebb feltárása előnyös lenne.

(136 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Attitude 101: What Every Leader Needs to Know

Könyv tartalma:

A hozzáállás dönthet vagy megtörhet téged és az általad vezetett embereket.

A jó hozzáállás egy csapatban nem garantálja annak sikerét, de a rossz hozzáállás garantálja a tönkremenetelét. Ezt mondja John C. Maxwell, a New York Times bestsellerszerzője és vezetési szakértője ebben a rendkívül gyakorlatias alapkönyvben, az Attitude 101-ben. Bárki, aki próbált már rossz hozzáállású embereket vezetni, tudja, milyen frusztrációt okozhat.

Ezzel a tömör és olvasóbarát útmutatóval úrrá lehet a hozzáállással kapcsolatos problémákon. Tanulja meg:

⬤ Felismerje, hogy az egyének hozzáállása hogyan befolyásolja a teljesítményüket.

⬤ Kijelölni a problémás érzéseket, viselkedéseket és gondolkodásmódot önmagában és másokban.

⬤ Elismerjen hat gyakori hozzáállási problémát, amelyek aláássák a csapatmunkát.

⬤ Fedezze fel a rossz hozzáállás megváltoztatásának titkát.

⬤ Kreáljon új definíciókat a kudarc és a siker számára, amelyek javítják a teljesítményt.

⬤ Vegye fel azt a hozzáállást, amely segít a vezetőnek a következő szintre jutni.

A hozzáállás ragályos.

Biztosra akarsz menni, hogy a csapatod a megfelelőt kapja el.