Az 52. emelet: Mélyen gondolkodva a vezetésről

Olvasói vélemények

Az 52. emelet című könyv: Mélyen gondolkodni a vezetésről” című könyv frissítő és elgondolkodtató megközelítést nyújt a vezetésről, eltávolodva a hagyományos ellenőrző listáktól és formuláktól. Rövid történeteket és elmélkedési kérdéseket kínál, amelyek mély gondolkodásra ösztönöznek a személyes vezetési stílusokról és a változó környezetben való vezetés összetettségéről. Míg sok olvasó magával ragadónak és hasznosnak találta a könyvet az önmegismeréshez, az egyik kritikus a könyv kiábrándító fizikai minőségét említette.

⬤ Mély gondolkodásra és személyes fejlődésre ösztönöz a vezetésben.
⬤ A hagyományos ellenőrző listák helyett egyedi formátumot kínál, amely történeteket és kérdéseket tartalmaz.
⬤ Olyan valós példákat kínál, amelyek az olvasókkal is megragadnak.
⬤ Nagyon ajánlott mind a hallgatók, mind a vezetői szerepkörben dolgozó szakemberek számára.
⬤ Alkalmazható tanítási és tanulási környezetben, elősegítve a tartalmas vitákat.

⬤ Az egyik véleményező a könyv rossz fizikai minőségét tapasztalta a vásárláskor.
⬤ Egyes olvasók az egyszerű formulák hiányát nem találhatják kielégítőnek, ha gyors vezetői tippeket keresnek.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership

Könyv tartalma:

Bárki, aki dolgozott már nagy szervezetnél, tudja, hogy minden bürokrácia igényli, hogy etessék. Néhány ilyen bürokrácia kielégíthetetlen étvágyat tud kifejleszteni, és amikor ez megtörténik, a siker és a kudarc közötti döntő szempont gyakran a jó vezetés. De mi is a jó vezetés? A vezetők felelősek azért, hogy értelmet adjanak a szervezeteket meghatározó összetett kapcsolatokból eredő többértelműségnek. Ők adják a kereteket, amelyek segítenek megérteni azt, amit látunk. Amikor azonban a mindennapi feladatok, a speciális projektek és a jelentések között kezd elhalványulni az értelem és a cél, akkor azon tűnődünk, hogy vajon puszta képtelenséget figyelünk-e meg, vagy valami mást, amit egyszerűen nem értünk. Honnan tudhatjuk? Kérdéseket kell feltennünk - jó kérdéseket. A szervezeti élet összetettségének megértésére tett minden értelmes kísérlet jelentős reflexiót igényel a saját gondolkodásunkról. Történetek gyűjteményén keresztül az 52. emelet: Thinking Deeply About Leadership (Mélyen gondolkodni a vezetésről) című kötetben az olvasókat egy olyan elmélkedő utazásra kalauzolja, ahol saját maguk fedezhetik fel a helyes kérdéseket, amelyeket feltehetnek, hogy megteremtsék az utat a jobb vezetővé váláshoz. Üdvözöljük az 52. emeleten. Vélemények(Öt csillag) Kötelező olvasmány azoknak, akik új megközelítést szeretnének a vezetéshez. --Midwest Book Review (2009. július 8.)A Thinking Deeply About Leadership tökéletes alcíme ennek a könyvnek. Hogy miért?

Mert ahogy olvasod és aktívan részt veszel a Levy, Parco és Blass által létrehozott folyamatban, mélyen el fogsz gondolkodni azon, hogy mit jelent számodra a vezetés. Ez a könyv a vezetésről rólad és a te vezetői nézőpontodról szól, nem pedig a szerzőkről és az ő vezetői nézőpontjukról. Hűha Micsoda tanulási lehetőség. --Ken Blanchard, Az egyperces menedzser és a Magasabb szinten vezetés legendás társszerzőjeA vezetők akár az öltözőben vagy a tanácsteremben, akár a pályán vagy az irodában, a vezetők folyamatosan befolyásolják a viselkedést. Ez a könyv ideális mindenkinek, aki valaha is elgondolkodott azon, hogy mit jelent vezetni. Levy, Parco és Blass, sok gondolkodnivalót adtak nekünk - a könyvük győztes - Bobby Bowden edző, College Football Hall of FameA vezetés minden bizonnyal olyan téma, amely mély gondolkodást igényel, mert minden emberi törekvésben meghatározza a sikert vagy kudarcot. Az 52. emelet egy nem hagyományos megközelítés, amely egyedülálló betekintést nyújt az olvasónak a vezetésbe. Kötelező olvasmány azoknak, akik komolyan gondolják, hogy hatékony vezetővé akarnak fejlődni. --Bill Looney, tábornok (nyugalmazott ), U. S. Air Force, az Exceeding Expectations szerzőjeEgy teljesen lenyűgöző betekintés a vezetésbe. Levy, Parco és Blass teljes mértékben megragadta a vezetés teljes képét és spektrumát, amelynek felismeréséhez nekem egy életembe telt. Ez a könyv elgondolkodtat. --Michael J. C.

Roth, tiszteletbeli elnök, USAA Investment Management CompanyEgy ilyen könyv megírásához bátorság és fantázia kell. Csak remélni tudom, hogy több is követi majd. Tetszik, ahogyan a kérdéseket feltették, ahogyan a mítoszokat lerombolták, és ahogyan a hangsúlyt a mélyen gondolkodásra helyezték ahelyett, hogy a triviális dolgokat ismételgetnék. Nagyon jól sikerült. --Amnon Rapoport, Ph. D., a vezetés kiváló professzora, University of California-RiversideBravo A szerzők briliáns és teljesen egyedülálló vezetési könyvet írtak A könyv befogadó és részvételi jellege mindenkit inspirálni fog, akit érdekel a vezetés. Ha egyszer belekezd, nem fogja tudni letenni --Robert N. Mishev, McKinsey & Co. Végre egy olyan vezetői könyv, amely valóban javítja az ember vezetői képességeit Az 52. emelet a vezetést utazásnak tekinti, olyan gyakorlatnak, amit valós emberek valós időben tesznek, hogy most azonnal gyakorlati értéket teremtsenek. Íme egy természetes és reális gyakorlat, amellyel sikeressé tehetjük vezetői utazásainkat. --James R. Barker, PhD., szerkesztő, Management Communication Quarterly.