Értékelés:
A Darius Mirshahzadeh által írt „Az alapértékek egyenlete” című könyvről szóló kritikák túlnyomórészt pozitívak, kiemelve a könyv gyakorlati megközelítését az alapértékek szervezeteken belüli megvalósításához. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható keretrendszert és a valós életből vett példákat, amelyek világos útitervet nyújtanak a vállalati kultúrát és teljesítményt javítani kívánó vezetők számára. A könyvet dicsérik azért, mert magával ragadó és könnyen olvasható, és számos kritikus jelentős személyes és szakmai átalakulást jegyzett meg az alapelvek alkalmazása után.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és megvalósítható keret az alapértékek megvalósításához.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, amely az összetett fogalmakat közérthetővé teszi.
⬤ A szerző valós tapasztalatai növelik a hitelességet.
⬤ Az összehangolásra és a csapatokon belüli súrlódások csökkentésére összpontosít.
⬤ Alkalmas különböző méretű és típusú szervezetek számára.
⬤ Önvizsgálatra és szándékosságra ösztönzi a vezetőket.
⬤ Számos üzleti szakember és vezető ajánlja.
⬤ Néhány olvasó eredetileg megfélemlítőnek találta, ha korábban negatív tapasztalatai voltak a kultúrával és értékekkel foglalkozó könyvekkel kapcsolatban.
⬤ Néhányan felvetették, hogy hasonló lehet más, vállalati kultúráról szóló könyvekhez, annak ellenére, hogy mások határozottan állították, hogy egyedülálló.
⬤ A legtöbb kritikus nem jegyzett meg jelentős kritikát vagy hátrányt.
(36 olvasói vélemény alapján)
The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent
Ha Ön vezérigazgató, a mai üzleti világban a három legnagyobb fájdalmas pont a következő: A legjobb döntések meghozatala, amikor a válasz nem mindig egyértelmű Az erős és következetes kultúra fenntartása a vállalkozás gyors növekedése során A legjobb tehetségek bevonzása és megtartása, akik jól illeszkednek a kultúrához Ezek a problémás területek következetlenséghez, növekedési fájdalmakhoz és jelentős akadályokhoz vezetnek, amelyekkel a szervezetet a következő szintre emelheti.
Szerencsére van egy egyszerű megoldás: Fedezze fel, építse fel és hozza létre az alapvető értékek által vezérelt szervezetét. A The Core Value Equation című könyvben Darius Mirshahzadeh bemutatja, hogyan hozzák létre az alapértékek a szervezet végső döntéshozatali motorját, amely következetesen látványos eredményeket produkál.
Az alapértékek egy „láthatatlan menedzsert” is létrehoznak, amely minden alkalmazott mellett ül, és közös meggyőződések, cselekvések és eredmények alapján tartja őket felelősnek, mindezt anélkül, hogy egyetlen embert is felvennének. Végezetül az alapértékek a legjobb eszköz arra, hogy egy sereg olyan megrögzött csapattagot toborozzon és támogasson, akik ugyanazt a nyelvet beszélik, következetes eredményeket hoznak létre, és a szervezetet a hasonlóan gondolkodó egyének mágnesévé teszik.
