Értékelés:
Darius Mirshahzadeh „Az alapértékek egyenlete” című könyvét az olvasók nagyra értékelik az alapértékek szervezetekben való megvalósításának gyakorlati megközelítése miatt. A kritikusok nagyra értékelik a könyvben szereplő egyszerű, megvalósítható keretrendszert, amely inkább valós életbeli tapasztalatokon, mint elméleti koncepciókon alapul. Sokan jelentős átalakító hatást tapasztaltak a vállalkozásukra, miután alkalmazták a szövegben felvázolt elveket. Néhány recenzens azonban kezdeti bizonytalanságát fejezte ki, mivel más vállalati kultúráról szóló könyvekkel már ismerkedett, de ezt a könyvet másnak és értékesnek találta.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és megvalósítható útiterv az alapértékek megvalósításához.
⬤ Valós tapasztalatokon és bizonyítékokon alapul.
⬤ Ösztönzi a csapatokon belüli összehangolást és javítja a döntéshozatalt.
⬤ Könnyen olvasható történetmesélő formátum.
⬤ Inspiráló és átalakító a személyes és szervezeti fejlődéshez.
⬤ Lépésről-lépésre felépített útmutatót kínál, amely különböző méretű szervezetek és iparágak számára alkalmazható.
⬤ Számos olvasó számolt be jelentős pozitív változásokról a vállalkozásában.
⬤ Néhány olvasó kezdetben habozott, mert korábban már olvastak hasonló könyveket.
⬤ Néhányan talán kissé ismerősnek találják az alapértékek összefüggéseit, a könyv mégis gyakorlati útmutatással tűnik ki.
(36 olvasói vélemény alapján)
The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent
Ha Ön vezérigazgató, a mai üzleti világban a három legnagyobb fájdalmas pont a következő:
⬤ A legjobb döntések meghozatala, amikor a válasz nem mindig egyértelmű.
⬤ Egy erős és következetes kultúra fenntartása, miközben vállalkozása gyorsan növekszik.
⬤ A legjobb tehetségek bevonzása és megtartása, akik jól illeszkednek a kultúrához.
Ezek a problémás területek következetlenséghez, növekedési fájdalmakhoz és jelentős akadályokhoz vezetnek, amelyekkel a szervezetét a következő szintre emelheti. Szerencsére van egy egyszerű megoldás:
Fedezze fel, építse fel és hozza létre az alapvető értékek által vezérelt szervezetét.
A The Core Value Equation című könyvben Darius Mirshahzadeh bemutatja, hogy az alapértékek hogyan hozzák létre a szervezet végső döntési motorját, amely következetesen látványos eredményeket produkál. Az alapértékek egy „láthatatlan menedzsert” is létrehoznak, amely minden alkalmazott mellett ül, és közös meggyőződések, cselekvések és eredmények alapján tartja őket felelősnek, mindezt anélkül, hogy egyetlen embert is felvennének. Végezetül az alapértékek a legjobb eszköz arra, hogy egy sereg olyan megrögzött csapattagot toborozzon és támogasson, akik ugyanazt a nyelvet beszélik, következetes eredményeket hoznak létre, és a szervezetet a hasonlóan gondolkodó egyének mágnesévé teszik.
