Olvasói vélemények
Összegzés:Az „Átmenetek kezelése” című könyvet nagy elismerés övezi a változás és az átmenet közötti különbségtételre vonatkozó meglátásai miatt, és gyakorlati lépéseket kínál a vezetők számára az átmenetek pszichológiai aspektusainak hatékony kezeléséhez. Több kritikus is megjegyezte, hogy a könyv áttekinthető, személyes és szakmai kontextusokban egyaránt hasznos, és a frissített kiadás aktualitását is kiemelte. Néhány kritika azonban megemlíti, hogy az új kiadás nem különbözik jelentősen a korábbi változatoktól, és hogy a „változás” és az „átmenet” bizonyos árnyalatai talán túlzóak.
Előnyök:⬤ Világos betekintést nyújt a változások és átmenetek kezelésébe.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és egy strukturált háromlépcsős folyamatot nyújt.
⬤ Szakmai és személyes kontextusban egyaránt alkalmazható.
⬤ Tömör és könnyen olvasható, értékes példákkal.
⬤ A frissített kiadás releváns történeteket tartalmaz a modern kérdésekhez.
⬤ Kiemelten ajánlott vezetőknek, különösen a kihívásokkal teli átmenetek során.
Hátrányok:⬤ Az új kiadás frissítései megkérdőjelezhetően nem különböznek jelentősen a korábbi kiadásoktól.
⬤ Néhány kritikus úgy érzi, hogy a „változás” és az „átmenet” közötti különbségtétel túlzó.
⬤ Nem minden olvasó találja a tartalmat úttörőnek vagy az életet megváltoztatónak; egyesek úgy vélik, hogy az ismert elveket ismételgetik.
(56 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Managing Transitions: Making the Most of Change
Könyv tartalma:
Az üzleti világ folyamatosan átalakul. Amikor átszervezések, fúziók, csődök és elbocsátások érik a munkahelyeket, az alkalmazottak és a vezetők természetesen kihívást jelentenek az ebből adódó helyzetváltozások. De az ezeket kísérő pszichológiai átmenetek még stresszesebbek. A szervezeti átmenetek hatással vannak az emberekre.
Mindig az embereknek, és nem a vállalatnak kell elfogadnia egy új helyzetet, és véghezvinnie a megfelelő változást.
Ahogy William Bridges veterán üzleti tanácsadó elmagyarázza, az átmenet akkor sikeres, ha az alkalmazottaknak van célja, terve és szerepe. Ez a nélkülözhetetlen kézikönyv most frissítve van, hogy tükrözze a mai, folyamatosan változó, állandóan aktív és globálisan összekapcsolt munkahelyek kihívásait. A klasszikus bestseller kibővített kiadása a vállalati ranglétra minden fokán álló vezetőknek szól, és gyakorlatias, lépésről lépésre követhető stratégiákat kínál a zavarok minimalizálására és a bizonytalan időkben való eligazodásra.
