Az egy ember ereje: Vezetés udvariassággal, nyíltsággal és bátorsággal

Olvasói vélemények

A Natasha Bowman által írt „The Power of One” című könyv kritikái túlnyomórészt pozitívak, és dicsérik a könyv inspiráló és erőt adó üzeneteit az egyéni hatásról a szervezeteken belüli kulturális változások előmozdításában. A kritikusok elismerően nyilatkoznak Bowman történetmeséléséről és a vezetéssel kapcsolatos meglátásairól, hangsúlyozva a személyes felelősség szükségességét a befogadó és produktív munkahelyek létrehozásában. A könyvet mind a vezetők, mind a munkavállalók számára nélkülözhetetlennek tartják, mivel tanulságosnak és motiválónak írják le. A legtöbb recenzens nem számolt be jelentős kritikákról vagy ellenérzésekről.

Erőt adó üzenet az egyéni hatásról, inspiráló történetmesélés, személyes felelősségvállalásra ösztönöz, releváns a munkahelyi kultúra megváltoztatása szempontjából, motiváló a vezetők és az alkalmazottak számára, éleslátó útmutatás a munkahelyi környezet javításához.

Jelentős kritikák hiányáról számoltak be; néhány véleményező nem fejezte ki nemtetszését, ami az ellentétes vélemények esetleges hiányára utal.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage

Könyv tartalma:

Minden vezető arra összpontosít, hogy hogyan fogadjuk el a munkahelyen és a társadalomban végbemenő jelentős változásokat, amelyek hatással vannak a munka jövőjére és a kapcsolataink módjára. A kihívás az, hogy megtaláljuk a legjobb utat előre. A kulcs annak megértéséhez, hogy miként használhatjuk ki saját egyéni hatalmunkat és befolyásunkat, Natasha keretrendszerén keresztül található: udvariasság, őszinteség, bátorság és tudatosság. Egy ember az élete minden területén változtathat, és Natasha erőteljes példákon keresztül hasznos útmutatót nyújt, hogy megmutassa az utat, amelyen átvehetjük az Egyetlen ember hihetetlen erejét.

Marla Kaplowitz, 4A's, elnök és vezérigazgató.

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage a személyes erő és a szándékos befolyásolás utazása. Egy jobb világ, munkahely és közösség veled kezdődik. Te vagy az it-tényező. Megvan a hatalmad, hogy mindennapi szavaiddal és tetteiddel rendkívüli változásokat érj el a munkahelyeden és azon túl is. Csak EGY kell ahhoz, hogy változást érj el.

COVID-19, #MeToo, George Floyd - az elmúlt évek eseményei és mozgalmai mindannyiunkban éhséget keltettek a pozitív változás iránt az életünk minden területén. Mégis a legtöbben úgy gondoljuk, hogy tehetetlenek vagyunk a változás befolyásolásában. Ez a könyv azért íródott, hogy megküzdjön ezzel a hazugsággal. Ezeken az oldalakon megtudhatod az igazságot arról, hogy ki vagy, mit tudsz nyújtani, és hogyan tudod kiaknázni a benned rejlő erőt, hogy új, pozitív dinamikát teremts otthonodban, irodádban, szomszédságodban és a világban. Natasha Bowman erőteljes történetmesélésen keresztül tartalmas és gyakorlatias példákkal mutatja be, hogyan lehet olyan életet építeni, amelyet az udvariasság, az őszinteség és a bátorság jellemez, valamint hogyan lehet olyan kultúrát vezetni és fejleszteni, amelyben ezek az erények teljes mértékben megjelennek. Megtanulhatod, hogyan alakítsd ki a hatalmi dinamikát, amely befogadó és sokszínű, miközben a valódi egyenlőség szószólójává válsz. A legfontosabb, hogy felfedezed, hogyan változtathatod meg az életeket jobbá - kezdve a sajátoddal.

Natasha Bowman a munkahelyi méltányosság szakértője, és a 2020-as év Top 30 globális vezetői guruja. Tanácsadó cégével, a Performance ReNEW-vel magas rangú vállalatokkal és szervezetekkel dolgozik együtt, hogy felkészítse őket a befogadó sikerre a mai sokszínű és igényes világban.