The Power of One: Vezetés udvariassággal, nyíltsággal és bátorsággal

Olvasói vélemények

Natasha Bowman „The Power of One” című könyvét sokan dicsérik az inspiráló és erőt adó üzenete miatt, amely a szervezeteken belüli kulturális változások létrehozásában az egyéni hatásról szól. Az olvasók elismerően nyilatkoznak a szerző történetmeséléséről és a vezetésről szóló meglátásairól, különösen a mérgező munkahelyi környezet kezelésében. Sokan úgy jellemzik ezt a könyvet, mint a mai légkör szükségességét, és mint egy útitervet az udvariasság, az őszinteség és a bátorság kultúrájának előmozdításához.

Erőteljes üzenet az egyéni hatásról, kiváló történetmesélés, releváns a jelenlegi munkahelyi problémák szempontjából, elősegíti a kulturális változást, a munkahelyi kultúra iránti felelősségvállalásra ösztönöz, könnyen olvasható, motiváló és inspiráló.

Néhány véleményben nem említettek ellenérzéseket, de néhány megjegyzés arra utalt, hogy az olvasás előtt reménytelennek érezték magukat, ami arra utal, hogy egyes olvasók számára potenciális érzelmi kihívást jelenthet.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage

Könyv tartalma:

Minden vezető arra összpontosít, hogy hogyan fogadjuk el a munkahelyen és a társadalom egészében zajló jelentős változásokat, amelyek hatással vannak a munka jövőjére és a kapcsolataink módjára. A kihívás az, hogy megtaláljuk a legjobb utat előre. A kulcs annak megértéséhez, hogy miként használhatjuk ki saját egyéni hatalmunkat és befolyásunkat, Natasha keretrendszerén keresztül található: udvariasság, őszinteség, bátorság és tudatosság. Egy ember az élete minden területén változtathat, és Natasha erőteljes példákon keresztül hasznos útmutatót nyújt, hogy megmutassa az utat, amelyen átvehetjük az Egyetlen ember hihetetlen erejét.

Marla Kaplowitz, 4A's, elnök és vezérigazgató.

The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage a személyes erő és a szándékos befolyásolás utazása. Egy jobb világ, munkahely és közösség veled kezdődik. Te vagy az it-tényező. Megvan a hatalmad, hogy mindennapi szavaiddal és tetteiddel rendkívüli változásokat érj el a munkahelyeden és azon túl is. Csak EGY kell ahhoz, hogy változást érj el.

COVID-19, #MeToo, George Floyd - az elmúlt évek eseményei és mozgalmai mindannyiunkban éhséget keltettek a pozitív változás iránt az életünk minden területén. Mégis a legtöbben úgy gondoljuk, hogy tehetetlenek vagyunk a változás befolyásolásában. Ez a könyv azért íródott, hogy megküzdjön ezzel a hazugsággal. Ezeken az oldalakon megtudhatod az igazságot arról, hogy ki vagy, mit tudsz nyújtani, és hogyan tudod kiaknázni a benned rejlő erőt, hogy új, pozitív dinamikát teremts otthonodban, irodádban, szomszédságodban és a világban. Natasha Bowman erőteljes történetmesélésen keresztül tartalmas és gyakorlatias példákkal mutatja be, hogyan lehet olyan életet építeni, amelyet az udvariasság, az őszinteség és a bátorság jellemez, valamint hogyan lehet olyan kultúrát vezetni és fejleszteni, amelyben ezek az erények teljes mértékben megjelennek. Megtanulhatod, hogyan alakítsd ki a hatalmi dinamikát, amely befogadó és sokszínű, miközben a valódi egyenlőség szószólójává válsz. A legfontosabb, hogy felfedezed, hogyan változtathatod meg az életeket jobbá - kezdve a sajátoddal.

Natasha Bowman a munkahelyi méltányosság szakértője, és a 2020-as év Top 30 globális vezetői guruja. Tanácsadó cégével, a Performance ReNEW-vel magas rangú vállalatokkal és szervezetekkel dolgozik együtt, hogy felkészítse őket a befogadó sikerre a mai sokszínű és igényes világban.