Encyclopedia of Electronic HRM
Az Encyclopedia of Electronic HRM egy átfogó, kutatáson alapuló referenciaforrás, amely az e-HRM legfontosabb területeiről, kulcsfogalmairól és vezető technológiáiról tartalmaz bejegyzéseket.
Az elektronikus kiválasztástól a HR-analitikáig, az e-HRM bevezetésétől a HRIS kulturális különbségeiig - minden egyes bejegyzés a terület szakértőjének véleményét tükrözi. Minden egyes bejegyzés hivatkozási listát és ajánlott további olvasmányokat tartalmaz, hogy az olvasó mélyebb ismereteket szerezzen az egyes témakörökről és azok megértéséről.
A könyv a terület legjobb ismereteit formalizálja. Tájékoztatja és összekapcsolja a különböző témákat és a több tudományágból érkező, az e-HRM-et kutató tudósokat. Kinek érdemes elolvasnia ezt a könyvet? Az akadémiai kutatók, beleértve a doktoranduszokat is, értékelni fogják az éleslátó (és esetenként provokatív) útmutatást a jövőbeli kutatási lehetőségekről.
A gyakorlati szakemberek gyorsan áttekinthetik az e-HRM gyakorlatokra és eszközökre vonatkozó kutatási bizonyítékokat, ami segít nekik a technológia bevezetésének üzleti érvelésében. A hallgatók az egyes bejegyzéseket egy-egy téma gyors, de alapos bevezetéseként használhatják, különösen a mesterkurzusokon.
