Az eljegyzés művészete: Az emberek és a lehetőségek közötti szakadék áthidalása

Olvasói vélemények

Jim Haudan „Az elköteleződés művészete” című könyve vegyes kritikákat kap az olvasóktól, akik dicsérik az alkalmazottak elköteleződésével és a stratégiai végrehajtással kapcsolatos meglátásait, ugyanakkor kritizálják, hogy a szerző tanácsadói tevékenységére támaszkodik.

A könyvet kivételesnek és tanulságosnak, szórakoztató és lényeglátó tartalommal rendelkezőnek írják le. Az olvasók nagyra értékelik az esettanulmányokat, az erőteljes vizualizációs eszközöket és a megvalósítható tanulságokat, amelyek segítenek áthidalni a vezetői elképzelések és a munkavállalói tapasztalatok közötti szakadékot. Megjegyzik, hogy jól szervezett, olvasmányos és hasznos a vezetők számára, akik a dolgozók elkötelezettségét szeretnék növelni. Sok olvasó úgy találta, hogy keretet nyújt a szervezeti kultúra és a stratégia végrehajtásának megértéséhez és javításához.

A kritikusok kiemelik, hogy a könyv gyakran Haudan tanácsadó cégének reklámfilmjeként olvasható, és nagy hangsúlyt fektet vállalkozásának szolgáltatásainak ajánlására. Egyes olvasók csalódtak a megvalósítható elemek és az elkötelezettség javítására vonatkozó világos ütemterv hiánya miatt. Emellett a könyvben használt illusztrációkat is soknak és zavarónak találták, ami elvonja a figyelmet az általános üzenetről. Mások úgy érezték, hogy a könyv meglátásai szűkszavúak és elsősorban nagyvállalati környezetben alkalmazhatóak, megkérdőjelezve hasznosságát a különböző szervezeti kontextusokban.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities

Könyv tartalma:

A végső üzleti siker érdekében hangolja össze embereit és stratégiáját

A legtöbb új üzleti stratégia nem éri el céljait. Miért? Mert a szervezetek figyelmen kívül hagyják a stratégiájuk végrehajtásának legfontosabb elemét: Az embereket.

Jim Haudan, az alkalmazottak elkötelezettségének szakértője több száz nagyvállalatnak segített sikereket elérni ott, ahol mások kudarcot vallottak, áthidalva a vezetőket, a menedzsereket és a frontvonalbeli alkalmazottakat elválasztó kanyonokat. Most megosztja bevált módszereit Önnel is.

A bestseller könyv, Az elköteleződés művészete segít kommunikálni, felhatalmazni és motiválni az alkalmazottakat a szervezet minden szintjén - és biztosítani, hogy mindannyian ugyanazokért a stratégiai célokért dolgozzanak. Ez az úttörő könyv a következőket tartalmazza:

* A vizuális tanulás használata a munkatársakkal való hatékonyabb kommunikációhoz.

* Bevált módszerek a munkavállalók sikeres bevonására az egész szervezetben.

* Keretrendszer a munkavállalók stratégiai bevonásának folyamatához.

* Önértékelés a saját vállalat stratégiai elkötelezettségi szintjének ellenőrzéséhez.

* A kultúra megváltoztatásának megközelítése a vezetők beszélgetéseinek megváltoztatásával.

Haudan történetekkel és képekkel illusztrálja a munkavállalók elkötelezettségének koncepcióját - az "elkötelezettség gyökereitől" kezdve a hat okon át, amiért a munkavállalók nem elkötelezettek, egészen a kulcsokig, amelyekkel bármely szervezetben feloldható az elkötelezettség. A Harley-Davidson, a Pepsi Cola és más sikeres vállalatok esettanulmányaiból kiderül, hogyan működnek a módszerei a valós életben.

Az elköteleződés művészete olyan tudással, rálátással és eszközökkel ruházza fel Önt, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy a hatékony stratégiai végrehajtást a dolgozók erőteljes elköteleződésével érje el.