Olvasói vélemények
Összegzés:Sam Silverstein „Az elszámoltathatóság elmélete” című könyve pozitív kritikákat kapott az elszámoltathatóság, a vezetés és a személyes fejlődés éleslátó és gyakorlatias megközelítése miatt. Az olvasók nagyra értékelték, ahogyan Silverstein az elszámoltathatóságot pozitív fogalomként fogalmazza meg, amelyet a szakmai és a magánélet javítására egyaránt felhasználhatunk. A könyv átélhető példákat tartalmaz, arra ösztönöz, hogy lépjünk ki a komfortzónánkból, és megvalósítható stratégiákat kínál.
Előnyök:Jól megírt és elgondolkodtató, megváltoztatja az elszámoltathatóság perspektíváját, átélhető példák, gyakorlati stratégiák a személyes és szakmai fejlődéshez, az elszámoltathatóság pozitív megfogalmazása, hasznos munkahelyi és személyes kontextusban egyaránt.
Hátrányok:Egyes olvasók talán közvetlenebb kapcsolatot várnak az olyan konkrét területekhez, mint például a tűzoltóság, mivel a szerző nem ilyen háttérrel rendelkezik.
(5 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Theory of Accountability: Building a Truly Accountable, High-Performance, High-Growth Life for Yourself and Your Organization
Könyv tartalma:
E=mc2.
Talán azt hiszi, hogy tudja, mit jelent ez a jól ismert képlet, de amíg nem olvassa Sam Silverstein áttörést jelentő könyvét, nem ismeri meg a valódi erejét és a benne rejlő lehetőségeket. Ez az Elszámoltathatósági formula(TM), és ez képezi az Elszámoltathatóság elméletének(TM) szívét.
Silverstein Elszámoltathatósági elméletének semmi köze a fizikához, a fénysebességhez, vagy a tér és az idő kapcsolatához. Minden köze van a személyes és szervezeti növekedéshez, és ahhoz, hogy olyan vezetési módot alakítsunk ki a saját életünkben, amely a kifogásokat a múlté teszi... és valódi elkötelezettséget vált ki másokból.
Az elszámoltathatóság elmélete kimondja: A megélt TAPASZTALATUNK közvetlen eredménye a SZEMléletünknek és az ELKÖTELEZETTSÉGÜNK KERESZTÜNK.
Silverstein új könyve e kritikus elemek mindegyikét alaposan megvizsgálja, és megmutatja, hogyan használhatod ki az elszámoltathatóság erejét egy fenntartható, nagyteljesítményű élet és szervezet megteremtéséhez.
Az E a tapasztalatot jelenti. A tapasztalatunk az eredmények: az eredmények, amelyeket elérünk az életünkben, az üzletünkben és mindenhol máshol. Ez az, amit produkálunk. A tapasztalataink hatással vannak mindazok életére, akikkel kapcsolatba kerülünk. A probléma az, hogy tapasztalataink túl gyakran kiszámíthatatlanok, véletlenszerűek, tervezetlenek és diszfunkcionálisak - és az eredmények is ehhez illeszkednek.
Az M a Mindset (gondolkodásmód) rövidítése. Az elszámoltatható gondolkodásmód azon a tudatos döntésen alapul, hogy a félelem helyett a lehetőséget fogadjuk el. Amikor a döntéseket a félelem vezérli, a mi tapasztalataink és mindazok tapasztalatai, akikkel kapcsolatba kerülünk, szenvednek. Másrészt, amikor a döntéseket olyan meggyőződések vezérlik, amelyek az emberek megbecsülésén és a bőség, nem pedig a szűkösség alapjain alapulnak, a tapasztalataink javulnak.
A C2 a Commitment Squared (Elkötelezettség négyzet) rövidítése. Hogyan biztosíthatjuk, hogy gondolkodásmódunkat a lehetőség és a bőség vezérelje, ne pedig a félelem és a hiány? Úgy, hogy arra a képességünkre összpontosítunk, hogy konkrét kötelezettségvállalásokat tegyünk, tartsunk be és bővítsünk. Az elkötelezettségben valóban félelmetes erő rejlik. Az elért eredmények minősége mindig két dolgon alapul: mennyire elkötelezett az emberek iránt, és mennyire elkötelezett a gondolkodásmódja és az alapvető meggyőződései iránt. Ez az elszámoltatható ember két elkötelezettsége. Amikor mindkét fajta elkötelezettség teljes mértékben érvényesül, amikor teljes mértékben benne vagy, akkor a teljes potenciálodat kiaknázva élsz. Az ilyen elkötelezettségek olyanok, mint a kamatos kamat, mert idővel egyre nagyobb eredményeket hoznak.
Sam legújabb könyve olyan bevált rendszert kínál a vezetőknek, amellyel átvehetik az irányítást az életük felett, és átalakíthatják önmagukat és a szervezetüket... az elszámoltathatóság félelmetes erejének kihasználásával.
