Az eltűnő amerikai vállalat: Navigálás az új gazdaság veszélyei között (16pt Large Print Edition)

Olvasói vélemények

Gerald F. Davis The Vanishing American Corporation című könyve átfogó elemzést nyújt az amerikai vállalatok átalakulásáról, megvizsgálja történelmi hátterüket, és megvitatja hanyatlásuk következményeit a gazdaságra és a munkaerőre nézve. A könyv az üzleti életben és a tudományos életben dolgozók számára alapvető olvasmány, mivel betekintést nyújt a jelenlegi vállalati tájképet alakító változásokba.

A könyvet élénk történelmi példái, a vállalati kultúra változásainak éleslátó elemzése és az üzleti élet jövőjével kapcsolatos elgondolkodtató megjegyzései miatt dicsérik. Az olvasók nagyra értékelik Davis írásmódjának világosságát, a vállalatok fejlődésének alapos vizsgálatát és a változó gazdasághoz való alkalmazkodásra vonatkozó jó tanácsokat. Egyszerre tartják informatívnak és magával ragadónak, a bonyolult fogalmakat a nem szakemberek számára is érthetővé teszi.

A kritikusok megjegyezték, hogy a könyv néha ismétlődik, és egyes pontok további pontosítás nélkül ismétlődnek. A címet félrevezetőnek tartják, mivel a könyv inkább a fiataloknak szóló tanácsokra összpontosít, nem pedig kizárólag a vállalatokra. Egyesek szerint a könyv terjedelme túl hosszú a tartalomhoz képest, és azt javasolták, hogy rövidebb formátumban is lehetne közölni. Emellett aggályok merültek fel azzal kapcsolatban, hogy bár a szerző jól mutatja be a problémákat, korlátozott megoldásokat kínál a vállalatok hanyatlásából adódó kihívások kezelésére.

(32 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Vanishing American Corporation: Navigating the Hazards of a New Economy (16pt Large Print Edition)

Könyv tartalma:

Talán nehéz elhinni a Walmart, a Citizens United és a Koch-fivérek korában, de a vállalatok visszaszorulóban vannak. A tőzsdén jegyzett amerikai vállalatok száma 1996 és 2012 között a felére csökkent.

Az elmúlt években a leghíresebb vállalatok közül néhányat csődbe ment (General Motors, Chrysler, Eastman Kodak) vagy teljesen eltűnt (Bethlehem Steel, Lehman Brothers, Borders). Gerald Davis szerint ez a mai jövedelmi egyenlőtlenségek és társadalmi instabilitás egyik fő oka. A vállalatok egykor szerves részét képezték a középosztály kiépítésének.

Rámutat, hogy fénykorukban emberek millióinak kínáltak élethosszig tartó foglalkoztatást, stabil karrierlehetőséget, egészségbiztosítást és nyugdíjat. Olyanok voltak, mint egy kis magánjóléti állam. Az őket felváltó vállalkozások nem fogják ugyanazt a szerepet betölteni.

Egyrészt sokkal kevesebb embert foglalkoztatnak - a Facebook, a Yelp, a Zynga, a LinkedIn, a Zillow, a Tableau, a Zulily és a Box együttes globális létszáma kisebb, mint azoké, akik a Circuit City 2009-es felszámolásakor elvesztették állásukat. A ''megosztáson alapuló gazdaságban'' pedig a vállalatok nem kötelesek a legtöbb emberrel szemben, aki nekik dolgozik - 2014 végén az Ubernek több mint 160 000 ''sofőr-partnere'' volt az Egyesült Államokban, de csak körülbelül 2000 embert ismert el tényleges alkalmazottként. Davis nyomon követi az amerikai nagyvállalatok felemelkedését, valamint azokat a gazdasági, társadalmi és technológiai fejleményeket, amelyek a hanyatlásukhoz vezettek.

A jövőben vagy a gazdasági polarizáció erősödése várható, ahogy a karrierek munkahelyekké, a munkák pedig feladatokká válnak, vagy egy demokratikusabb, alulról építkező gazdaság. Rajtunk múlik.