Változtassa meg vállalatát belülről kifelé: Útmutató a társadalmi belső vállalkozók számára

Olvasói vélemények

Gerald F. Davis és Christopher J. White „Changing Your Company from the Inside Out” című könyve az intrapreneurship fogalmát vizsgálja, és eszközöket és stratégiákat kínál a szervezeteken belüli változások elindításához. Hangsúlyozza a pozitív változást és innovációt ösztönző társadalmi intrapreneurök fontosságát, és felvázolja az erőfeszítéseik irányításához szükséges kulcskérdéseket.

⬤ Világos keretet biztosít a szervezeteken belüli változások kezdeményezéséhez.
⬤ Társadalmi mozgalmakból merített, megvalósítható meglátásokat kínál, ami relevánssá és alkalmazhatóvá teszi.
⬤ Bátorít minden alkalmazottat, különösen a frontvonalon dolgozókat, hogy vállalkozóvá és a változás szószólóivá váljanak.
⬤ Jól áttekinthető formátumot, illusztrációkat és esettanulmányokat tartalmaz, amelyek fokozzák a megértést.
⬤ Kiemeli az időzítés és a stratégiai mozgósítás fontosságát a hatékony szervezeti változások létrehozásában.

⬤ Egyes olvasók szerint nem különösebben úttörő vagy egyedülálló, és azt sugallja, hogy nincsenek figyelemre méltó meglátásai.
⬤ A fogalmak a tapasztaltabb szakemberek számára alapvető szinten maradhatnak.
⬤ A változás megvalósítása összetett lehet, jelentős erőfeszítést és energiát igényel, ami néhány olvasó számára elriasztó lehet.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Changing Your Company from the Inside Out: A Guide for Social Intrapreneurs

Könyv tartalma:

TEGYE A VÁLLALATÁT A JÓ ERŐSSÉGGÉ

Ön ambiciózus. Nem félsz kockázatot vállalni. Pozitív társadalmi változásokat akarsz elérni. És míg társaid kudarcot vallott startupok nyomát hagyták maguk után, te egy már működő vállalaton belül akarsz változást kezdeményezni, ahol messzebbre ható, akár globális hatást érhetsz el.

Üdvözöljük a klubban - Ön egy társadalmi intravállalkozó.

De még az irigylésre méltó képességeid, a rendíthetetlen szociális lelkiismereted és a világ megváltoztatására irányuló eltökéltséged ellenére is tele van kihívásokkal a sikerhez vezető utad. Hogyan kezdjen hozzá, és hogyan tartsa fenn a lendületét?

A Changing Your Company from the Inside Out (Változás a vállalatodban belülről kifelé) olyan eszközöket nyújt, amelyek képessé tesznek arra, hogy olyan kezdeményezéseket indítson el, amelyek fontosak az Ön számára - és amelyeknek fontosnak kell lenniük a vállalat számára. Gerald Davis és Christopher White a társadalmi mozgalmak tanulságaira, valamint a sikeres intrapreneurök munkájára támaszkodva útmutatót nyújt Önnek ahhoz, hogy saját szervezetén belül pozitív társadalmi változásokat hozzon létre.

Megtanulhatja, hogyan válaszoljon négy kulcsfontosságú kérdésre:

- Mikor van itt az ideje a változásnak? Megtanulja, hogyan olvassa a szervezet klímáját.

- Miért fontos ez a változás? Használja a nyelvezetet és a történeteket, hogy a kezdeményezést összekapcsolja a szervezet küldetésével, stratégiájával és értékeivel.

- Ki teszi majd lehetővé ezt az innovációt? Határozza meg a döntéshozókat, akiket meg kell győznie, és a potenciális ellenállókat, akiket meg kell kerülnie.

- Hogyan tudja mozgósítani támogatóit, hogy működjenek együtt az innovációban? Használja azokat az online és offline eszközöket és platformokat, amelyek a legjobban támogatják a kezdeményezését.

Ez a könyv egy útiterv azoknak az intrapreneureknek, akik a vállalatukat a pozitív változás mozgatórugóivá kívánják átalakítani. Ha a vállalaton belülről szeretné a társadalmi innováció élére állni, használja ezt a könyvet útmutatóként.