Az emberi erőforrások és az ipari kapcsolatok etikája

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 16 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Ethics of Human Resources and Industrial Relations

Könyv tartalma:

"Az üzleti és gazdasági szférában a legsürgetőbb etikai kérdések közül sok a munkaviszonnyal kapcsolatos, mint például a munkavállalók jogai a részvényesekkel szemben, a munkavállalók magánéletének védelme és ellenőrzése, a bejelentések, a fizetésegyenlőség, a diszkrimináció, a munkavállalók biztonsága, a szakszervezet-ellenes kampányok és a minimális munkaügyi normák.

Mivel az emberi erőforrások és az ipari kapcsolatok területe végső soron az emberekről és az életminőségről szól, sürgősen szükség van az üzleti etika munkaviszonyra vonatkozó alkalmazásainak kidolgozására a kutatás, a gyakorlat és az oktatás keretében. "--Az előszóbólAz elmúlt években a média számos számviteli és elszámolási botrányról szóló tudósítását követve a közvélemény jobban megértette, mi történhet, ha a vállalkozások nem tartják be az etikus gyakorlatot.

Itt az ideje, hogy a humánerőforrás- és munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó közösségek is megvizsgálják az etika alkalmazását a munkaviszonyban, és felfedezzék annak fontosságát, hogy ne csak a számokkal, hanem az alkalmazottakkal is megfelelően bánjunk.